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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって異るが、所属していた部署は、お客様のご都合の良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月13日
教育・研修:管理業務主任者の資格が必要なため、会社が加入する団体の教育研修、免許
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京阪奈管理センター

1.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:職種によるが営業は土日もお客様の都合に合わせる必要があるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:退職した時の環境のままであれば、管理業務に必要な資格取得のサポートや業
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:資格手当を全て廃止して基本給だけになった。オフィス環境:普通の雑居ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月13日
勤務時間・休日休暇:一般社員は、月の残業時間の上限が定められ、超える社員はすくな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 10万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:1月分弱が夏と冬 低すぎ評価制度:離職率高くて常に人材不足だから、上が
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:退職金は少ない方です。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、担当物件数は15物件程度と言われていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。経理の月次の集計は個別では完結しない
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:フロントは皆、短期間で離職していくが、女性の事務社員等は長く勤
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
オフィス環境:最近、バックオフィス部門のフリーアドレス化を完了させ、社内はかなり
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業展望:契約先の殆どは、築数十年の古いマンションばかりのため、先を期待できる状
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回答者: 男性/ マンション管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:事務職は土日休暇。有給休暇取得もしやすい。働きやすい環境と言え
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:悪くはないと思います。基本定時で帰宅できて
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京阪奈管理センター

1.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
オフィス環境:共有スペースはほぼない。個人デスクがすべ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:コンプライアンスには注力しているので働き
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:小規模拠点なのにアットホ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:頑張っても頑張らなくても賞与
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が少なく
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:事務職であれば働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】各事務職部署合同会議。営業部署会議。支店単位。部署内。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社の役員会等スケジュール。親会社の連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常に約15物件程度のマンションを担当するため、様々な人と出会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】期日内にどうすればよいかの指示によって左右される
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