3.1

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ポケットカード株式会社の平均年収は513万円、年収範囲は250～1000万円です（22人の正社員の回答）。

ポケットカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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ポケットカード株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
513万円	250~1000万円	22人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	513万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	22人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	499万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	540万円（平均年齢31.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	570万円（平均年齢45.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	405万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ポケットカード株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
給与は業界の平均よりも低い。
金融なので他業界も含めると平均程度。
上がり幅は低い。

評価制度:
年功序列な社風。
新卒で入ってから役職がつくまで7年かかるのが基本。一応、この7年という数値は最低在留年数は絶対ではないらしく、優秀なものなら5年ぐらいで役職がつくという規定に改訂されているが、実際にはその対象者はいままで2人程度。

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	16万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

年収・給与の満足点:パート勤務の為、現状の給与制度や評価制度は満足する程度には及

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	16万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

賞与:賞与は、契約で社員でない為パート勤務となるので、月給の6.5〜7割程度とな

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	16万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

評価・昇給制度:評価制度は、営業実績に対して個人実績の項目もあり。全て数字で評価

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	16万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

モデル年収:パート勤務の為、入社年数や役職はない為順次給与が上がる制度は無いです

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	0万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	222万円

給与制度:給与は高くはない各種手当は普通評価制度:昇進・昇格は一部経営陣の裁量で

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:親会社からの出向組とプロパーとの格差大きい評価制度:女性の管理職を増や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列で在籍年数に応じて昇給する。評価制度:基本的に年功序列

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年2回の人事考課により年1回の年収見直しがあり、年々減額されて、3年で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年棒社員だったので、ボーナス込みの年収。前職の年収を参考にして設定して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：当社の給与水準は決して高いとは言えませんが、その分住宅手当や社員持株会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：賞与については、半期毎に目標を設定し、達成状況に応じての7段階評価で評

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	10万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年数に応じて昇給があるのでそれなりに上がっていくの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣で働いていたので仕方ないことですが、派遣会社によって条件がマチマチ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣で働いてました。会社での残業募集があった時に自由に増やすことができ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
168万円	--万円	--万円	--万円

年収	168万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時は契約社員は賞与が貰えなかったけど、途中から賞与が貰えるようにな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給が他の人に比べて安かったことを後で知りました。間もなく引き上げて

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:見直しはよく行われていました。面談の機会も度々あり改善点なども都度教え

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ポケットカード株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給が他の人に比べて安かったことを後で知りました。間もなく引き上げて

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ポケットカード株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

福利厚生:借り上げ社宅を廃止し、手当てに転換している。退職金は同業他社に比べ低い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

福利厚生:退職金制度、住宅補助、通勤手当等基本的な福利厚生

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会社名	ポケットカード株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.pocketcard.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園１−１−１住友不動産御成門タワー

従業員数	410名
設立年	1982年
資本金	14374百万円
代表者	髙垣晴雄
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

ポケットカード株式会社の平均年収は513万円、年収範囲は250～1000万円です（22人の正社員の回答）。

ポケットカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	510万円（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	499万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	540万円（平均年齢31.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	570万円（平均年齢45.5歳）

ポケットカード株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ポケットカード株式会社の年収データ

職種別平均年収

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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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