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ローランドディー.ジー.株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・仕事量:
ITスキルの高い社員が少なく、かなり個人の努力に頼って業務が進められているため業務量はどこの部署も多い。課と呼ばれる5人程度の小さい組織に所属される。開発系は残業上限が120時間だが40時間まで抑えようという目標を掲げていた。19時くらいまで残る人が多いと感じる。

休日休暇:
有給は取りやすい。長期休暇は年末年始、GW、夏季休暇(有給の強制消化含む)。忌引き休暇、生理休暇、ボランティア休暇がある。育児中の身には特に助かった休暇制度はない。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていない。リモートワーク・フレックスタイムは裏ルールなどがあり、本当に利用できるかどうかは部長以上の判断次第。名指しで禁止される例も見かけた。最近中抜けができることになったが、抜けた後は必ず在宅勤務しないといけないので会社近くで用事をすませようとすると利用できない。従業員の平均年齢がかなり高いので育児支援というより介護支援に力をいれている印象。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
働き方の満足点:コアタイム2時間のフレックスタイム制。近隣に大型事業所が多くかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:基本8時30分〜17時20分、昼休憩1時間の7時間50分勤務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり充実しており、年間125日の休日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日はしっかり休めますし、過度な残業も規制されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。自由に有給も取得出来る。残
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:たまに、土曜出勤日等もあるが、有休を普通に割り当てることがで
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も部署により取りやすい、取りにくいはあるが概ね申請通
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みな為他の会社と比べると休みが多い。有給も取りやすく
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:休日数は多い。極端に忙しい部門でなければ残業は少ないのではな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日は123日あり、浜松の会社としては多い会社になると思う。
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回答者: 男性/ 技術系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間部署によってさまざま、開発は遅くまで仕事しているイメ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:有休はとり放題です。帰国子女、身内が海外の方が多いので長期連
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:能力給は上司の裁量が大きくかかわります。上司によっては、全くブラス査定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:グローバルマーケター育成研修などを企画し、全社で2名の社員が対象者とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業は悪という認識は間違いないが、かといって無責任に早々に帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:フレックス制度がない。そのかわり遅刻早退をしても何も注意されず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:社員が活躍できる制度や取組として、能力給を取り入れています。個々の目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は思う存分取得できる。好きなだけ休日を取得し海外旅行に出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:部署間の人事交流は決して多いとは言えません。できるだけいろいろな人が交
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:子会社を育成する制度があります。会社から独立して自分の能力を活かして、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:最近、中途退職の制度がなくなりました。割増退職金が出る制度でしたが、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月07日
勤務時間・休日休暇:国内は本社以外に東京営業職があるが、営業職では未だサービス残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:社員が活躍しやすくなる取り組みは特にない。伝統的なフローに対して改善を
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 管理部門/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい環境かと思います。休日や在宅
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回答者: 男性/ 事務・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得率が比較的高いように見える。フレックスタイム制度
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月02日
勤務時間・休日休暇:工場はとても綺麗。広くてトイレ、休憩所が多い。工場全体が明る
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