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ローランドディー.ジー.株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと思います。生理休暇もあるようですし、開発内でも比較的女性が多く、極端に男性社会という印象は受けません。しかし、開発内はどの会社もその傾向があると思いますが、男性比率が高いので、逆に女性は尊重をされやすい傾向にあるのではという気がします。
また、産休も自由にとれる雰囲気がありますし、最近では育休を一年ほど取る男性社員も普通に見受けられます。育休をとったからと言って特に何があるわけでもないので、そのあたりはワークライフバランスを尊重されやすい風土であると思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:多くはないですが女性でも管理職に付くこ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性は多く、更に産休育休などで長く休んでから復帰される方々もい
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすいと思いますので女性も活
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:情勢管理職あり。産休、育休の取
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性も休暇を取りやすいと
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回答者: 男性/ 機会設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:産休は1年。大企業に比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思う。育休や産休などもしっかりと取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:産休、育休はほとんどの方が取っている。女性にとってとても良い会
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:思う、産休や育休制度も整備されており、女性
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすく、女性にとって働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性と高齢者しか働いていない印象。無臭な男性は次々と転職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:事務職中心に女性が活躍しています。女性がいないと回らない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:主婦には天国。時短も許され責任もなく、給料は同年代の女性とは比
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:管理職への投与を積極的に行っています。営業所の副部長も女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:管理職でも女性がいますが、全体として数が少ないのは会社と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:社員の6割程度が女性です。社内でもよく活躍していると感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:部署にもよると思いますが、私の配属部署は突発的な休み、早退に対
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:部署によりますが女性多いと思います。事務系は女性が8割。産休育
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:育休実績は豊富にあり、復職もし易いと思います。休暇も大抵は取れ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 管理部門/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。休暇なども個人の裁量で決定できる事が多い
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回答者: 男性/ 事務・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと言われている。育児休暇から復帰後時間短縮勤務ができ
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3.2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:数人女性管理職いますが、まだまだ男性が管理陣が多い状況です。... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区伏見町4−1−1明治安田生命大阪御堂筋ビル9F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく同じような仕事ができる。泥臭い仕事もあるが、その... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
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2.8
東京都世田谷区池尻3−1−3
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部
女性の働きやすさ:女性だからと言って不利になることは無いと思います。... 続きを見る
3.7
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埼玉県加須市豊野台2−510−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:特に気になる点はないですが、しいて言えば育休などを長期で取得... 続きを見る
3.8
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性活躍に積極的。とくに社長が積極的。子育てにも優しい。ただ... 続きを見る
3.4
東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー6F
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性優位、つまり女性は簡単に管理職などにはなれない。休暇が取... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:どちらの制度も整備されてはいるものの、それを取得している人は... 続きを見る
3.2
長野県東御市滋野乙2182−3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は普通に取れるが、育休から復職した人も残業をかなり... 続きを見る

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