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ダイワボウ情報システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:
若手でも、1人1人に担当の会社、顧客がつくので責任感の大きい仕事を任せてもらえることは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって全然ちがうが、基本的には上司とも距離が近く話しやすい環境ではあります。飲み会が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人はほとんどいない印象です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:違う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが比較的風通しは良い社風。若手でも大きな顧客を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦という文化はない気がする。販売店が依頼してきた案件に対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気は多少ある。ただ、声を上げればやらせて頂け
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:活発ではある。組織体制・コミュニケーション:上司は人により
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:大きなチャレンジをしているようには見えないが2兆円企業を目
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあります。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは正直なところ、場所によってかなり異なるなと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマ第2支店

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは支店によって支店や営業部のトップによ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ IT機器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:自ら考え行動ができる自由な営業現場。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:営業会社なので飲み会の文化が根強いです。営業職として働く場
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回答者: 男性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:2年目(地方で早い人だと1年目の後半)から担当を持つように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気はある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:特にない。やりやすいが挑戦という点では合わない。インセンテ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、本当に昔ながらの営業スタイルです
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列で、飲み会を断りづらいなど昭和の価値観が残
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だと感じる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:年配の社員も多く古い考えの社員が多い。年功序列である。若手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:若手中心なので活気はあると思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:古臭い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:そこまでゴリゴリの体育会系文化というわけではありませんが、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:間接部門と営業部門で仕事のボリュームが違いすぎる。特に最近
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。昔ほどには体育会系列は薄れたと聞いている。組織体
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:人がいい方が多い印象。上司へも相談しやすいが仕事面で問題の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:全体的に古いと感じる。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、数字に対する詰めは全くもってない。しかしなが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:高度な商材を売る必要があります。売上的なノルマとは別にAと
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:日経企業組織体制・コミュニケーション:近い年齢で固まってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:考えながら、走る組織体制・コミュニケーション:部署・配属先
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:営業同士は寮に入ってご近所なのでどうしても仲良くなり、必然
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:会社負担で慰労会を推奨するなど、社内交流については
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:どちらかといえば体育会系だと感じてます。社員同士の
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 南東京営業部南東京第二支店

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:自分の所属チームの風通しは悪いです。特に自分の班のチームリ
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