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西菱電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:
保守的。小さな挑戦はある程度できる。部署によって風通しのよさの差が大きい。少なくとも、管理部門全般は風通しのよさは感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり積極的でない。部署内外問わず、縦割りの向きが強い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。男性が多く、女性管理職は殆どいない。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる仕事はある。積極的に進んで希望することがで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:言いたいことは言える環境ではあったが、言ったところでその意
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:西菱電機は三菱電機グループなので真面目な社員が多いのが特徴
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
組織体制・コミュニケーション:話しにくいですダイバーシティ・多様性:特にありませ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンかつコミュニケーション不足な人が多いと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、給料も一部の上層部は多くもらっているがそれ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:三菱電機のグループ会社ですが、普段はあまりそれを意識するこ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:仕事の管理方法は古く努力と根性で乗り切る。改善傾向にあるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:とにかく、売り上げ重視で業績が悪いと開発費が大きく削減され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場の繋がりはいいですよ。現場はね。完全に二分化ですね
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
組織体制・コミュニケーション:年功序列が強く、下からの意見の発信は難しい。良くも
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:プロフィットセンター系部門では社内でも個人商店とよ
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:かなり自由な社風。しっかり仕事をしていれば余計なことを求め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くありません。どちらかと言うと安定思考の
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:社風としては比較的フレンドリーです。ただそれは短所でもあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:オフィスの拠点がいくつもあり、業種ごとに意識が異なる。組織
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