口コミ210件
年収・給与30件
求人3件
フォロー数29人

西菱電機株式会社の平均年収は554万円、年収範囲は250～750万円です（41人の正社員の回答）。

西菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

西菱電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
554万円	250~750万円	41人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収	554万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	41人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	447万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢33.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	364万円（平均年齢27.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	563万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	1451万円（平均年齢50.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	750万円（平均年齢47.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	376万円	450万円	5人
30~34歳	427万円	480万円	12人
35~39歳	510万円	750万円	7人
45~49歳	1142万円	4004万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

西菱電機株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
評価は一年に二回、昇給は一年に一回行われます。

評価制度:
評価については、自己評価→上長評価（店舗なら店長など）→部長・課長評価のような段階を踏んで行われます。
部長や課長に関しては基本本社勤務なので、成績などで可視化できるものでしか評価してもらえないため、基本は身近な上長の評価がベースされているように感じる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:実力主義。会社の業績は悪くないので、比較的賞与は高い方だと思われる。同

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:他社と同様と思われるが、外部の研修・社内でのプレゼン・面接等を経て昇格

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回答者：女性/ 映像/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:西菱電機独自の階級制度を作り、簡単には昇級できないようになっている。役

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回答者：男性/ 経営管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級によって給与の枠が決まっている。評価制度:半期に一度上司と面談の上

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	96万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	96万円
賞与（年）	100万円

給与制度:上長の推薦などなくても条件が揃えば昇格研修に参加できる。合格できるかど

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：販売実績を上げればインセンティブ報酬もあるし、人事評価もメリハリがある

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年昇給があって、今のところ特に不満はない。自分が働いた分だけ給与で返

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	--万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業績により変動。評価制度:明確な評価基準があるわけではない。結局、上司

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は等級によって上限があります。等級が上がらないと給与は頭打ちです。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	235000万円	20000万円	600000万円

年収	350万円
月給（総額）	235000万円
残業代（月）	20000万円
賞与（年）	600000万円

給与制度:賞与や昇給については自分の現在のスキルによって決められるので適正だと思

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 携帯ショップ

2.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
448万円	28万円	0万円	112万円

年収	448万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:会社の昇給や各種手当を説明してくれる会社ではない。評価制度:営業実績の

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は標準的な水準だと思います。会社の業績が良い時は賞与も上がるので、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は低い。昇給はあるが実績に応じた昇給ではなかった。評価制度:年功序

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回答者：男性/ ソフトウェア開発者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度はおかしな点がないと思う。評価制度:現場の実力者が管理職になる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 通信事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
4004万円	400万円	100万円	--万円

年収	4004万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はその年の電気産業のベースアップといったところ。ボーナスは業績によ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代はでますが、昇格はよほどの頑張りがないと難し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はすべて支給されますが、残業がないととてもじゃないがやっていけま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義なところもあると思います。あとは上司に根気よくアピールしていれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は正社員より契約社員の方が多いです。その分契約社員は賞与がないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代全額支給されますのでその点ありがたいです。きちんとありのまま勤怠

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度、昇格しないと給与はほとんど上がらない。残業代はきちんとつくの

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は特に特徴はなし。賞与は完全に業績連動で、いい時は良いが悪い時は悪

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は業績次第な部分が大きいですが、業績が悪いことも多かったので、入社

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は非常に安定しているし、結果を出したことに対して適正に賞与などのボ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は確か1年に一回、ちゃんとあったと思う。各種手当は資格取得者への報

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はほぼない。派遣または請負だからかもしれないが。手当は住宅手当また

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回答者：女性/ カウンター業務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価基準が明確なのでどのように頑張れば評価されるのかわかるので目標が明

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：海外出張をするときには一日ごとに日当という形で手当てがきちんと出るので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：特に人事について評価された経験がないので何ともいえませんが、ベテラン以

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

西菱電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

福利厚生:退職金制度は確定拠出年金制度を利用。通勤手当あり。

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回答者：女性/ カウンター業務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:契約社員なので退職金はなかった。住宅補助もない。有給は事前に相談をすれ

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給与制度:まごうことなく完全実力主義です。基本はテレアポでガンガンに電... 続きを見る

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会社名	西菱電機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.seiryodenki.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー

従業員数	441名
連結従業員数	618名
設立年	1966年
資本金	523百万円
代表者	西井希伊
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	564万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

西菱電機株式会社の平均年収は554万円、年収範囲は250～750万円です（41人の正社員の回答）。

西菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	447万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢33.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	364万円（平均年齢27.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	563万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	1451万円（平均年齢50.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	750万円（平均年齢47.0歳）

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