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株式会社ウィザスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 教育講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:不登校の生徒等、傷付きやすい若年の生徒達の心をつかまえやすいの
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回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性にとって不利な要素は少ないように思われるが、実際には女性社
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務企画室/ 副課長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:思います。男女で差はなく、女性の管
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回答者: 男性/ 教育講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性も多い為、有給など、申し出
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いている。また、女性も昇進しやすい会社だと感じ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:女性社員は大勢いるので、理解がある人は多
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。出世に男
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一学院高等学校

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:子育てのために、勤務時間を調整されている方もいたので、その辺は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:契約社員でも産休などが取れると聞いています。実際の取得率はわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男だろうが女だろうが性別に関係なく活躍
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:夜遅い仕事のため、難しいと思われる。家庭を持った女性社員はほと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいませんでした。アルバイトも、女性は私ともう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男だろうが女だろうが性別に関係なく活躍
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時間給になるので、休めば給与も安くなります。残務があれば残業は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】講師リーダーなどに女性の講師がつくこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:教育業界なので、子どもが好きな人とかはとてもしやすいし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が少ない職場で、しかも他の男性アルバイト講師とは少し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく仕事が出きるが、基本午後からの勤務で夜遅くな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休も育児休暇も取りやすい。子供が小さいうちは時短も大丈夫です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】講師として、生徒に新味に接し、生徒の成
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:小さな子どもがいる社員は、基本的に子どもが下校してからの授業に
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば昇進しているように感じる。実力主義。産休の
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性の講師の使の数も割合多かった。時間に融通がつくため、時給で
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回答者: 男性/ TS職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:夜に授業があるので、女性にとっては働きづらいと思う。少しずつ... 続きを見る
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福島県郡山市桑野5−11−7
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休の後も、戻ってきて働いています。... 続きを見る
0.0
東京都千代田区九段南2−1−30
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:時間が固定なので働きやすいと思います。実際主婦の方が大半です... 続きを見る

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