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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：車の運転免許を持っていなかった社員がいて、その社員の同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：社員のモチベーション】営業成績が上がらなかった場合、飛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】契約が取れば取るほど社員にマージンとして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：名目はお客様1番。だが、上長次第では上長1番になってし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：常に上の人たちがピリピリしてるので、かなり空気が重いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】研修の時に実際に営業の手法、テレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】契約をあげると、すごく誉められ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：実力主義のベンチャー精神がかなり強い。人は比較的にいい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーショボーナスが年三回あることと、成果報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：毎日数字についてつめられる飛び込み営業を急にさせられて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業文化・社風・組織体制：常に誰かと比べられる。営業がマラソンだと思って先を見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー精神がかなり強い。実力主義はいいとは思うが結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業理念の浸透：大前提お客様のことを考えている。これは素晴らしい。無理な売り方。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：数字が命とにかく何があっても即決で契約をまとめてこい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：８時には完全退社ということで残業はそれ以降できなかった

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:トップダウンの体育会系の企業です生半可な気持ちではいること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:挑戦することについては大歓迎な雰囲気。動かない人には冷たい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：金はかけると思う。研修とか、低迷者社員は茨城に召集され

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:実力主義。数字を上げれば給料に反映され、役職が上がりやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新規飛び込み営業なので、お客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：とにかく元気。いわゆる体育会系。上司や役員が率先して声

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】教育環境や指導体制はしっかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】テレアポを効率よくこなすために、1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：毎朝大声で7つの誓い！と言わされますが従業員の中では綺麗事との印

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：社風で良いと感じ部分はほぼ無かった。あるとすれば成果主

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:営業会社。売れれば評価されるし、売れなければ言われる。成長

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:売上取るための体育会系組織体制・コミュニケーション:売上実

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前だったので、飲み会やレクリエーション等も豊

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東京都目黒区青葉台１−１５−１０ＪＹフラット３Ｆ

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回答者：男性/ 支援営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大学病院営業部/ 主任

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社エフティグループ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ftgroup.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町２−１３−６ＥＤＧＥ水天宮ビル９Ｆ

従業員数	88名
連結従業員数	1087名
設立年	1985年
資本金	1345百万円
代表者	石田誠
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	577万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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