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株式会社興南産業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:
上手く一つひとつの仕事をこなし、
活力があれば20代後半でマネージャー職に就いている方もいらっしゃいましたので、
やる気次第だと思います。
新入社員教育は不足を感じました。
人の出入りのタイミングによるのだろうと思います。

働きがい:
街中で見かけるパッケージを製造しているところです。
お菓子や医薬品、健康グッズなど様々な所で自社製品とお目にかかれます。
お仕事しているときも良く知る製品がありますので、その点楽しいと思います。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:研修と言えるものはない。資格取得の手当は特定のものはあるが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】企業や工場への提出期限があったので、そ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事に関して、分からない内容や作業は直
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】デザインスキル、コミュニケーション能
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】相手先との話し合いや」依頼書などの指示があったの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業によって仕事量が大きく変わる事が多く、個
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまりなかった。営業の課長や同じ部署の課長などと関
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1回、幹部クラスのみで安全対策、再発防止など複数の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】スケジュールの調整などで工場側の人間と関わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】始末書や減給など、その額に合わせたシステムがあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署の人数も少なく、残
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】規則や作業工程も決まっていた為、チ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】使用ツールの更新や重役の理
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】依頼者の意向に沿って、ゼロからモ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】印刷についての工程や知識、技術は学べた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司からの使用ツール
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