回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
個人の成果よりも会社の業績の方が賞与には影響します。
個人の業績が良かろうが悪かろうが賞与に与えるインパクトは小さいです。
評価制度:
会社の文化を受け入れ、会社に対してポジティブな対応を行うことで評価されます。
個人の成果よりも会社の業績の方が賞与には影響します。
個人の業績が良かろうが悪かろうが賞与に与えるインパクトは小さいです。
評価制度:
会社の文化を受け入れ、会社に対してポジティブな対応を行うことで評価されます。