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東芝エルイートレーディング株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

東芝エルイートレーディング株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年11月16日
回答者一覧を見る（1件）

東芝エルイートレーディング株式会社の職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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東芝エルイートレーディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月16日
オフィス環境:
コロナ禍対策でアクリル板は各デスクに設置されている。ロッカーはあるが食堂や休憩室がない為、昼休みはデスクで食べるかが移植になる。休憩時間が45分の為、外食の際は時間が気になるのが難点である。

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東芝エルイートレーディング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:
年末年始やゴールデンウイーク、お盆などはそれぞれ約1週間のまとまった休みが取れる。勤務時間時間しては
概ね定時もしくは定時後30分以内にはほとんどの社員は帰宅できている。

多様な働き方支援:
トップがリモートワーク嫌いの為、基本出社を推進している。緊急事態宣言下では国の方針によりリモートワークが増えたが、完全リモートワークはなく、最低週1日の出社があった。一方で、時差出社を奨励されていたため、早朝出社すればその分早く帰宅できた。

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東芝エルイートレーディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が50歳を超えているため、トップは古風な考えの方が多くトップダウンになりがちです。

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東芝エルイートレーディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月16日
事業の強み:
今は外資になっているが、まだ東芝ブランドを名乗れるのは日本マーケットにおいては大きなアドバンテージであると思う。CDラジカセなど他社が撤退した商品でもいまだに新商品を出し続けているのは、ニッチなマーケットのニーズを満たしていると思う。

事業の弱み:
東芝ブランドが使える故なのか、社員の平均年齢の高さからなのか少し考え方が古いので新しい時代のトレンドを取り入れるのが苦手なような印象を受ける。

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