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東芝エルイートレーディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が50歳を超えているため、トップは古風な考えの方が多くトップダウンになりがちです。

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2.7
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない、若くてもある程度の裁量がある組織体制... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系な社風が故に時に不尽に感じることがある。また、出世は... 続きを見る
3.0
三重県四日市市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はチャレンジ精神に満ち溢れていてとても営業所自体の活気が... 続きを見る
3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1WBGマリブウエスト21F
商社・電機・電子・半導体
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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