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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
企業カルチャー・社風:
経営層とも近く、自分の意見も言うことができたので、風通しもよかった。社長も頑固なところもあるが（経営者として当然のレベルでの頑固さ）、人の意見を聞き入れることもできる方だったので、その点はよかった

組織体制・コミュニケーション:
小さな組織のため、コミュニケーションなしでは仕事が成り立たず、逆に一人で黙々と仕事をしたい人には向いてないと思われる

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 80万円
給与制度:社長が独自で決めており、等級などはない。ただし、仕事ができる人、社長の
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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年02月19日
事業の強み:社長の熱意は非常に強かったまたそれを取り囲む経営陣の決断力はあった事
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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年02月19日
福利厚生:手当は中小企業にしてはよかった退職金なども、会社が苦しい時期だったにも
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
女性の働きやすさ:組織が小さく、既に男性管理職がいたため、女性での管理職登用はな
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
福利厚生:住宅補助、海外出張手当は、中小企業にしては待遇がよかった通勤手当や退職
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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年02月19日
女性の働きやすさ:社長のご家族（奥様）が働かれていて、その方が女性社員に対し非常
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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