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株式会社三井住友銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:資格の手当は一時金のみ。家賃手当あり。昇給は代理まではある程度以上であ
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:以前は6年目で部長代理補・10年目で部長代理に昇格できたが、数年前に制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 50万円 12万円 130万円
年収 730万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ボーナスは少ない。役職に就くと給与は上がる。総合職では最短9年目。家賃
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回答者: 男性/ 法人フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人/ 課長職

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 25万円 300万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与はまずまず。ただしコロナやワークライフバランスを口実(多分)に、残
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 5万円 120万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年に一回、七月に昇給機会があります。前年の評価によって現状維持の場合も
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回答者: 回答なし/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 14万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 140万円
賞与:冬夏の年2回。冬は定額支給、夏は貢献評価シートに基づき、貢献倍率やS,Aな
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回答者: 男性/ 企画担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 500万円 200万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給については、基本的に毎年年次で上がっていく。賞与についてもほとんど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職はほぼ昇給しません。何年働いても新入社員より給料は低いです。事務
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部長代理という役職がつくまでは同期の間ではほとんど差がなく昇給していく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 個人部門

4.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事に見合った給与水準とは思います。ノルマはキツくプレッシャーもある為
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 20万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 325万円
給与制度:管理職までは毎年アップするが、昇格しないと大きな上昇はしない。ボーナス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与体系は良くも悪くも年功序列。しかし、昇格や賞与は実力主義。1年目2
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 282万円 0万円 5888万円
年収 500万円
月給(総額) 282万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5888万円
給与制度:総合職リテールに関しては一年目から25.5万円、3年目で28万円程。賞
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回答者: 男性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与水準は良い。以前は入社してすぐの若手は他業種に比べ見劣りがするとい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 20万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 325万円
給与制度:役職に合わせて給与が上がる仕組み。手当はあまりない。賞与は基本は横並び
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の企業文化はあるものの、今年度の新入行員の給与の底上げなども受
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 相談課/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度、昇給があります。実力とはあまり関係なく、在籍しているだけで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 担当者

3.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 40万円 15万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与等はそれなりに貰える上、年功序列で上がっていく。若手の内は一律であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当が充実している。家賃補助や寮などほとんどお金がかからない。しかし、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 20万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 325万円
賞与:部門、部単位で総額が割り当てられ成績に応じて個人に分配される。が、成績でそ
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回。各種手当も充実していて、給料はめちゃくちゃ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与水準は高い。特に若手には手厚い処遇。賞与は部門業績と個人貢献と連動
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回答者: 回答なし/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年、給与が上がっていくのと肩書が上がるたびにそれなりの給与を与えても
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 66万円 20万円 265万円
年収 1060万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 265万円
賞与:年二回、6月と12月。12月は、前年12月と6月の総合計の50%相当支給。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 66万円 20万円 265万円
年収 1060万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 265万円
モデル年収:年次、社内の等級、人事評価によって上がっていく。職務手当もあり。役職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:年次が上がるにつれ、年収もあがる30代で1000万はいく昇給はいい方で
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一般から見たらかなりいい方だとは思うが、業界全体の斜陽傾向もあり、さま
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全体からみれば、高い方かもしれませんが、伸びはありません。また、51歳
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給については、人物評価により決まっている。昇格テーブルに基づき、機会
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回答者: 回答なし/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 14万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:総合職と総合職リテールには1割以上の給与格差があることが注意
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的には横並びで上がっていく。今年は初任給が上がったので、新人と若手
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:入社時にある程度決まり以降、減点方式がベース。評価については、3
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給の賃上げのニュースが出ていたが、既存の職員の給与体制がどうなるか
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:10数年目までは4~6年ごとの昇格のタイミングがあり、それに応じた昇給
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 12万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は年功序列で上がっていく。2年ほど前までは役職に就くのが入行6年
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