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株式会社三井住友銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 66万円 20万円 265万円
年収 1060万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 265万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。人事評価によって毎年7月1日付で昇給する。評価は、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ほぼ完全に年功序列。若手の給与は低く、学部卒で1年目は300万円程度。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しずつあがっていきますが、ある段階でぼんといきなり幅を持って上が
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回答者: 女性/ リテール総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与や昇給は昔より少なくなっているように感じる(人件費削減の動きはある
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回答者: 女性/ 住宅ローン融資/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:勤続手当があり毎年必ず昇給します。部店の成績によって賞与も上がります。
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回答者: 男性/ 顧客担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与面では他行と比べて突出して高いなどはない。評価基準も不公平ではない
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回答者: 男性/ 個人・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:総合職の場合、20代後半が昇格するか否かのタイミングであり、昇格すると
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 10万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入行時の基本給は安いが年次を重ねるごとに確実に昇給する。賞与は役職がつ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:2年目で5万円上がるため、同世代と比べ余裕のある暮らしをしている。特に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 38万円 10万円 120万円
年収 570万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社後数年間は同期と一律で上がっていきます。毎年昇給があり、年々生活が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:新卒入社の給与は低いものの、実力に応じて昇格昇進次第では1000万まで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
544万円 34万円 12万円 136万円
年収 544万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 136万円
給与制度:給与はいいと思う。3年目で500万くらいの、ただし40時間の残業いれて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:ある程度は実績主義になっており、大口案件を獲得して在籍する組織の業績評
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大企業として手取りが多いわけではないものの、福利厚生が充実している。各
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては順々に上がっていき、営業店であれば残業代も出るため、水準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:金融機関ならではの年次による昇給がほとんど。20代にしては高年収は期待
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回答者: 女性/ 弁護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプライアンス部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 10万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は他社に比べ高いですが、残業も多いため、仕事量からすれば当然だと思
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1年目は、手取り25万程度。2年目は、手取り30万程度。30歳で1,0
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 --万円 --万円 --万円
年収 1260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級に応じた給与設定前年の評価によって多少上下する転勤した際に就くポス
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列の風土が強い。昇給は毎年4000円くらいしかあがらず、税金も考
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年7月に昇給がある。上がり幅は等級などによってまちまちながら、今のと
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 100万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 172万円
給与制度:他のメガバンクと言われるいわゆる同業他社よりも給与水準は高いとのことだ
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与水準は高い。海外勤務では現地の物価指数を反映してベース給与が高くな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:一般職昇給は年に一回数千円だけだった。途中から一般職が廃止になり全員総
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給に加え、残業代は1分単位で出る。社員寮に破格で住めるため、可処分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給プラス賞与。賞与は6月と12月の2回付与され、年度の頑張りによっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列でゆっくり確実に上がっていく。個人の成績よりは所属する
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回答者: 男性/ 考査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 考査役

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界平均対比恵まれていると思う。昇格は実力主義。評価制度:基本的には年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は年2回。賞与に関しては配属店の実績に大きく左右されるため、どこに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は毎年あがります。また、職級が上がっていくことで他業種に比べて比較
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回答者: 男性/ 部長席/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 部長席

4.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 100万円 0万円 750万円
年収 1950万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:外資系に比べれば処遇は低いが、まあ十分であるとは思う。ただ、もう少し職
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 480万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手の時はどんなに成果を残しても年収に大きな差は付きません。5年目ほど
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:給与水準は良いと思う。評価制度:年1回の実力評価実施による評価がある。
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回答者: 女性/ WM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 65万円 0万円 260万円
年収 1040万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:同年代に比べて給与はやはり高いと感じるが、50代前後で出向先と考えると
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は2,4,5年目で大きく上がりそれ以外の年については昇格する迄大き
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