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澁谷工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円250~850万円58

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数58

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
404万円
(平均年齢32.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
490万円
(平均年齢31.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
511万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
493万円
(平均年齢45.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
すべての口コミを見る(247件)

澁谷工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
福利厚生:
住宅補助や寮があったりということはない。交通費は支給されるが、公共交通機関のみは全額支給で自家用車による通勤は距離によって一律で支給される。よっぽど燃費が良い車でもない限りは赤字となる。

オフィス環境:
工場で大型機械を作る事業がメインであるため、昔ながらの工場だと思う。ただし、事業所によっては設計事務所はキレイなところも存在する。

澁谷工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なるが、全体的に残業が多い印象
残業が慢性化しているため、時間効率を考えた業務の見直しなどがされていない
基本的に忙しいので有給休暇をとるタイミングがあまりない
休日は週休2日だが、祝日がある週は振り替えで土曜日出勤がある時がある

多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークは部署によってされている所があるが他の企業と比べたらあまり活用されていない様に思う
副業は不可

澁谷工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:
若手からメインで仕事をさせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
近年、パワハラ的なことはなく逆に気を遣われる。
上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
事務職以外はほぼ男性社員だが、近年女性の実務者を雇う傾向にあるが、毎年数人。

澁谷工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:
現時点では管理職は無し。完全な男社会の会社。
女性と男性で完全に仕事内容が別れており、女性はアシスト仕事がメイン。近年、現場職の女性登用もほんの一部だが出てきた。
ガッツリキャリアウーマンしたい人には向かないが、軽い事務仕事だけしていきたい人には最高の会社。給料はそこそこだがボーナスがしっかり出るため年収としてはかなり良い。

澁谷工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
資格取得はあまりできない。やはり出張がおおく、資格取得しようにもその資格受験日などに出張があれば、出張を優先しなければいけない風潮がある為、取りづらい。

働きがい:
責任が重く、多くの人と関わりながら、世の中に役立つ製品づくりをしているため、やり甲斐はとてもある。

澁谷工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:
地元では大きな会社であり、東証プライム上場企業であるため安定していると思ったから。またボトリング事業以外にも様々な分野の業務を行なっているため

入社前に認識しておくべき事:
残業が多い。出張が多い。とにかく男社会で、女性の管理職はゼロである。

澁谷工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
事業の強み:
安定した受注があるため、急な事業の傾きはない。

事業の弱み:
全て自社でやろうとするため、ノウハウにも手詰まり感がある。
コスト競争に海外競合に負けつつある。

事業展望:
ボトリング系の事業について、今後も国内メーカーと、リピート客先によってある程度安定するであろうが海外競合に勝って海外進出を進めていくことには難しさを感じる。
売上については頭打ち感が否めない。

澁谷工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 10万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
昇給は定額(評価でほとんど差はつかない)
入社して3年くらいは昇給はほぼなし。
年功序列で給与が決まっている。
忙しい部署とそうでない部署との差は残業代によるもの。
住宅手当など特に目立った手当はなし。
ボーナスは良くも悪くも業績に左右されず、一定額がもらえる。
ただし、基本給が少ないため多くはない、忙しい部署とそうでない部署でも支給額は変わらない。

評価制度:
年功序列