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高松機械工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
85件
高松機械工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。高松機械工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高松機械工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月30日
口コミ投稿日:2024年12月10日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 回答なし/ 機械組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
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3.5
大阪府大阪市中央区上本町西5−3−5上六Fビル1〜3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みなどは毎日きっちりと取ることがで...
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3.3
東京都目黒区中根2−3−19
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部国内営業部/ リーダー
ダイバーシティ・多様性:各国に海外子会社があるため、割と多国籍な職場環境になっている...
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2.8
東京都港区白金台3−2−10白金台ビル5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:工業系企業なので、やはり実力主義で職人に近い考え方を持つ人達...
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3.1
和歌山県和歌山市坂田85
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何でもとりあえずやってみようという社風。出来ない理由を並べる...
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3.4
山梨県中巨摩郡昭和町
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は中途社員が多く、定着率は低い。特に代理店営業は入れ替え...
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2.7
大阪府大阪市北区西天満4−4−12
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部の男性陣のフットワークの軽さに...
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3.3
東京都港区東新橋1−9−3ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:事業部ごとによって全く異なるため、自分に合う合わないはハッキ...
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2.6
東京都千代田区麹町4−5−7麹町パークハウスビル301
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】はっきりいって殺伐としています。会社というよ...
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3.0
東京都港区西新橋2−15−12日立愛宕別館
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部
組織体制・コミュニケーション:私の部署は上司と話しやすいと感じたが、全体的な雰囲気ではかな...
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2.9
大阪府摂津市千里丘2−14−6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:重大なことでも損失があろうとも責任問題になることがまるで無く...
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高松機械工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
技能検定など受けさせてくれる機会が沢山ある。本人のやる気次第では資格がたくさん取れ、技能検定に合格した際は報奨金もでる。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携が多いので喋る機会が多い。
うまくコミニケーションを取らないとなかなか仕事がしずらい部分はあります。