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日成ビルド工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~800万円29

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数29

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
464万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢35.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
393万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(173件)

日成ビルド工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 映画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京第一営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:
住宅補助は都心だと8万円まで、通勤手当は普通に定期代全額です。
財形貯蓄は自社株のストックオプションがありましたが、現在TOBで全株ファンドが持って行ったためありません。
退職金は確定拠出年金制度があり、保険会社に運用してもらう形です。会社は日本生命。

オフィス環境:
東京支社は都営三田線徒歩3分、都営大江戸線徒歩8分、JR田町駅徒歩15分位です。
オフィスは自社ビルのため他会社の人はいません。
また2018年にリノベーションしたビルなので、内装はとても綺麗です、掃除も人を雇っているので綺麗です

日成ビルド工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:
休みは凄く多い
祝日は全て休みで、GW、お盆、年末年始は10日前後連休になる。
更に年間での有給では前年度分使ってなかった場合、期初の段階で半数以上を使う設定で勤怠システムに登録させられる。
1.2日程度は長期休暇にくっつける事も出来るため、海外旅行とかに行く人もいる。
また、月2回はノー残業デーがあり、強制退社させられる。

多様な働き方支援:
リモートワークは申請すれば営業、設計、事務は可能。

フレックスも使おうと思えば使える。

副業は禁止されている

日成ビルド工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。上長もしっかりと話を聞いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
自分の部署では月一回経費を利用した

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人ばかり外国人はほとんど見たことがない。

日成ビルド工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:
最近は女性管理職登用にも力を入れているように感じる。設計や業務担当は女性が多く、女性が働きやすい制度を充実させようとしている動きはある。
特に生理休暇があるのはいい事だと思う。
最近は男性も育休をとる人が多く、福利厚生はいい方では無いかと感じる。

日成ビルド工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:
WEB講座等の機会が増え、工事社員が受けるべき講習(職長等)の実施もあった。年々増えているので良い事と思う。
受験費は資格にもよるが申請すると負担してもらえる。
難関資格(建築士等)は社内の成績優秀者には学費負担の精度もある。

働きがい:
仕事量と比較すると破格の給料と言えるのでそこはやる気につながっている。
新商品が無く同じものを作り続ける状況はマイナスだと思う。

日成ビルド工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時の口コミからはあらゆる点が大幅に改善されており、ワークライフバランスも良い。建設業全体で見てもかなりホワイト寄りの企業だと思う。

日成ビルド工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業の強み:
プレハブ事業が主。立体駐車場の売り上げが3割程度。事業のこれ以上の多角化はあまり見込めない。

事業の弱み:
木造や在来工法など様々な競合要素があり、プレハブ事業同士でも管理費などとらないところには価格競争力で負ける。その代わり工事管理などはしっかりしていると思う。

日成ビルド工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 31万円 6万円 256万円
年収 700万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 256万円
給与制度:
今年から新卒の基本給が4万円アップして24万円スタートになりました。
ただ、役職者の下限基本給は変更ないため、在籍10年以上で係長クラスの社員と新卒との基本給の差が数万円しかないおかしな状態になっています。

賞与については1年目は固定で、2年目からは会社業績や人事評価により支給額が変わってきます。
ここ2年間は標準評価で年間賞与が6ー7ヶ月、成績優秀者なら8-9ヶ月くらいです。
また、ホールディングスで利益が確保できていれば夏のボーナスでグループ賞与が10-40万程度別で出ます。

手当に関しては家族手当などは無く
転勤してる人には手厚く住宅手当がでます。

評価制度:
年功序列です。

主任には早くて7年程度あがれる、主事についてはさらに2ー3年程度で昇格できる。

また、主任、主事に昇格するためには取締役との面談を行い、承認を受けなければならない。
更に主事昇格には会社指定の資格を取得しておかなければならない。