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日成ビルド工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月26日
女性の働きやすさ:
最近は女性管理職登用にも力を入れているように感じる。設計や業務担当は女性が多く、女性が働きやすい制度を充実させようとしている動きはある。
特に生理休暇があるのはいい事だと思う。
最近は男性も育休をとる人が多く、福利厚生はいい方では無いかと感じる。

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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 係長

1.5
口コミ投稿日：2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性に関しては、高望みをしなければ働きやすいと思います。出産時
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日：2024年09月08日
女性の働きやすさ:事務員、設計職には女性が多く育児休暇や通常の有給、テレワーク等
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口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月04日
女性の働きやすさ:設計の方は女性
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の事務の方や営業などは比較的休暇も取りやすい環境なのではな
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月23日
女性の働きやすさ:管理職登用はだいぶハードルが高いが、出世を望んでいなければ特に
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口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日：2023年06月24日
女性の働きやすさ:設計だと時短勤務、在宅勤務ができるので働きやすいと思います．ま
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月15日
女性の働きやすさ:金沢本社の人事や設計以外に、女性が正社員として働いているのは少
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月04日
女性の働きやすさ:自分は女性じゃないのでよくわからないです。でも育休などの制度も
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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月12日
女性の働きやすさ:一般職の女性は残業はあまり無く、定時で帰っている様子でした。土
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職：昇給することが少ない。何十年働いても主任止まりの人がいる
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職：女性は比較的働きやすいと思う。産休や育児のための時間を割
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職：建設業のためあまり女性スタッフは居ないが、設計や業務で働
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：業務は、有給・看休自由に取れる。時間ギリギリに来て時間が来ると
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造
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回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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