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日成ビルド工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業の強み:
プレハブ事業が主。立体駐車場の売り上げが3割程度。事業のこれ以上の多角化はあまり見込めない。

事業の弱み:
木造や在来工法など様々な競合要素があり、プレハブ事業同士でも管理費などとらないところには価格競争力で負ける。その代わり工事管理などはしっかりしていると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業展望:とにかく人が居ない中間層の40代が少なく、定年組と55前後と35より下
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の弱み:まずは、同業他社と比べて社員の知識、態度が最低ライン。品質も最低では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
事業の弱み:あまりこれといって強みは無い。会社としても他者に負けない強みを作ろう
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の弱み:会社はレンタル事業にも力を入れたいと言っているが、入札では競合他社の
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回答者: 男性/ 映画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第一営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:駐車場商品は国土交通省大臣の認定を取得しているので、比較的競合会社は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:一切ありません。下請けご都合主義で、自慢できる技
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業展望:市場シェアが広く専門性も高いので将来性のある企業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:プレハブメーカーだが、他社と変わらない商品群なので、特徴無しで最終価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:一応プレハブ業界では大手の方だが、建築についての知識がない人ばかり。中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:地震や災害があると株価が上がる震災銘柄その分不安底で、また若手の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事ができる人に集中します。忙しい為かなりのサービス残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:工場で部材を生産するプレハブ建築のため、建築に知識がなくても受け入れ体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月25日
成長性・将来性:会社の見通しでは2020年までは建築業は伸びるという見通しです。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:ノルマはないが毎月の月齢報告、経費・そりりつなど本社・上司への報告
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:協力業者との予算折衝から工程管理、品質管理、安全管理。発注から査定まで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:近年中途の方がたくさん入ってきてその活躍の機会を拝見する(工事・営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:飲み会は人事異動があった時、新しく人が入った時、年末年始など節目の
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