3.2

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年収・給与29件
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年収・給与(29件)

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三谷産業株式会社の平均年収は531万円、年収範囲は250～1100万円です（37人の正社員の回答）。

三谷産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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三谷産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
531万円	250~1100万円	37人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	531万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	37人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	529万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	628万円（平均年齢35.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	477万円（平均年齢33.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	550万円（平均年齢35.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	425万円	520万円	13人
35~39歳	680万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三谷産業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	63万円	0万円	350万円

年収	1100万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

賞与:
夏と冬で2回支給、2か月/回程度で、成績により若干増えたりする。
年俸制の階級の場合は年俸を16で割りその場合も2か月/回の支給となる

インセンティブ:
無

モデル年収:
私個人、キャリア・中途採用の為、給与が固定されており、給与はすこしも上がっていない
課長職、部長職の手当はなく、それぞれの月給で下限や大体の上限は決まられている。

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回答者：男性/ 課長待遇/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏空調事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:能力相応の金額は頂けていると思います。大学生の子女がいる場合は返済不要

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	8万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は1回/年、賞与は2回/年（6月、12月）各種手当あり評価制度:初

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	63万円	0万円	350万円

年収	1100万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

賞与:基本ベース4か月プラス業績により若干増、私は中途採用の為、前職給与レベルに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給の幅は小さい。賞与は変動するが4年目以上になれば世間の平均よりは貰

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:福利厚生は充実しており、年収以上の水準となっていると思います。人材区分

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

評価制度:目標の設定がしっかりしています。数字だけでなく、行動内容も評価されるの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:部署により賞与が大きく異なる印象評価制度:部署により昇進、昇格の基準・

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	63万円	0万円	350万円

年収	1100万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

評価・昇給制度:どの企業にもある一般的な制度で、年に2回の評価を行うが(半期ごと

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	63万円	0万円	350万円

年収	1100万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

モデル年収:中途採用のため詳しくはわからないが、若いライン管理職もいるため、比較

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回答者：回答なし/ 積算/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は評価により、自分が頑張っても事業部の評価が悪いとあまりもらえない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:主張したことをどう説得させるかで評価に大きくかかわってきます。評価制度

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回答者：男性/ 専門家/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人材区分というランクが上がらないと給与はほとんど上がらなかった。一年頑

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は、毎年1回あります。賞与は、6月と12月の計2回あります。6月と

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	5万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本的に2年目からは残業が増えるため必然的に給与は増える。賞与について

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般的な給与制度です。残業代はすべて支給されます。評価制度:実力主義が

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:職種、役職ごとにランク等があり、実際にはたらいた結果の評価ににもとづい

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回答者：男性/ 専門家/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ケミカル事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	9万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給率は低く、役職があがらなければ大幅な年収アップには至らない。年間賞

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

評価制度:中途採用で優秀な人はすぐに昇進、昇格している印象はあります。私のような

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:評価制度に基づいた昇給。また入社１年後からしっかり賞与がもらえていた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本、昇給したらその後、サラリーが下がる事はない。また、新卒採用のアピ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	22万円	3万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は他の会社に比べるとすごくもらえるほう

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	0万円	140万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

評価制度:設定目標に対する自己評価ならびに上長の査定による成果主義を取り入れてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：成果が数値化できる営業は評価し易い点がありますが、管理部門は上長の采配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：石川本社と同じ給与水準を東京本社でも適用しているので、東京の他社と比較

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価に関しては、どこの会社も同じだと思いますが、所属する課の上長の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して高くないと思いますが、地方（石川県）では、普通なのかもしれません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社が金沢のため、東京本社の会社に比べて給与水準が低い。しかしながら、

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

2.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:今はどうかわからないが、東京勤務と金沢勤務で給料に差をつけていなかった

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口コミ・評判に関する注意事項

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三谷産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

福利厚生:福利厚生は北陸地区ではトップクラスであった。退職金制度は明文化されてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

福利厚生:若手社員の退職金はないはず。新しさや立地など良し悪しはあるが、社宅に入

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会社名	三谷産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.mitani.co.jp/
所在地	石川県金沢市玉川町１−５

従業員数	599名
連結従業員数	3360名
設立年	1928年
資本金	4808百万円
代表者	三谷忠照
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	602万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

三谷産業株式会社の平均年収は531万円、年収範囲は250～1100万円です（37人の正社員の回答）。

三谷産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	529万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	628万円（平均年齢35.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	477万円（平均年齢33.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	550万円（平均年齢35.6歳）

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