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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
半年に1度成績が決まる。ここでの評価でもらえるポイントを貯めることで昇進のチャンスがもらえる。成績が悪い人と良い人では昇進の具合が全く違う。優秀な人はどんどん昇進していき、成績が悪い人は昇進のスピードも極めて遅い。20年勤めた人と5年勤めた人が同じ役職と言うのもある。

評価制度:
評価制度は絶対評価ではなく相対評価である。営業職はノルマに対してどれだけ達成したかで評価されるべきであると考えていますが、いわゆるABCDの評価の中でAをもらえる人が何人と決まっているため、絶対評価ではAランクであったのに相対評価でBランクに落とされることが度々ある。

回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:福利厚生は一般的であると思います。通勤費が県をまたいだ通勤の場合に高速
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:45が定時だが、定時に帰ることなどない。帰れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
オフィス環境:とても仕事しやすい環境でした。チームの横のつながりがしっかりしてお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。家族手当、住宅手当、年に1万程度の福利厚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
女性の働きやすさ:非常に女性に優しい会社だと思います。同じ能力で男性と女性がいれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
教育・研修:富士ゼロックスの主催の研修に参加できます。新人から5年目くらいまでは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
社内制度:人事評価制度について。半期毎に区切られ、与えられた目標に対して活動しそ
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:コピー機の営業将来性はないと感じる。働きがい:働きがいを全く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:コピーのカウンター料金でのビジネスモデルは崩壊している。 現在では
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:ペーパーレスが進んでいくといえども、福の来ビジネスの収益性は非常に高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
勤務時間・休日休暇:休暇を取っても、自分の仕事が残るだけ。その日の仕事は対応して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はとてもしっかりしている。 有給休暇についても非常にとりやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:仕事は年々増えている。基盤の複合機商談に加えてネットワークや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
働きがい:最近、新聞記事にあるとおり、売り上げ至上主義である。何年も前からサービ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
働きがい:お客様と対面して関わり合えるサービス業が好きと言う自己満足だけで、仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
福利厚生:親会社の富士ゼロックスの福利厚生が利用できるようだ。色々と仕組みは多々
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:会社指示にて残業してはいけない状況にある。残業しなければ周り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期の成果はボーナスに反映される。実績とプロセスが半分ずつで点数計算さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が無ければ30代でも手取り20万円程度。朝から晩まで売上、販売台
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事を調整すれば有休は取れる。しかし、月末や期末は絶対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:パソコンのログを取られるので、基本サービス残業は不可能。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近は目標が高くなかなか達成できない。そうなるとボーナスは少なく、昇進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:会社の売上、販売台数オペレーションに抗って、本当にお客様の役に立つ提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:富士ゼロックスグループの福利厚生が利用できるため充実している。反面、忙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験かつ社会人経験も浅い営業職での入社でしたが、業務ニーズと個人に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務機器を扱うという特性上、営業活動を通じてさまざまな業界、業種の人々
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