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株式会社池田模範堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円350~800万円12

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数12

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
520万円
(平均年齢30.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢45.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
498万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(76件)

株式会社池田模範堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:
退職金、住宅補助、通勤手当等、基本的な補助は揃っていると思われます。その他のOTC医薬品メーカーと比較すると、低めの設定とはなっています。

オフィス環境:
各支店の建替えが進んでおり、綺麗なオフィス環境となっています。遊び心等は入っていないため、仕事をするための空間といった印象です。

株式会社池田模範堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇制度が整っており、プライベートとの調整が取りやすいです。また、勤務時間も長くないため、プライベート重視の方には向いている環境かと思います。

多様な働き方支援:
時短勤務はお子様持ちの女性を中心に活用されています。リモートワークの導入は今後もないかと思われます。

株式会社池田模範堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:
部署ごとでの風通しは良いかと思います。人柄も温厚な方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
縦割が強く部署間での連携が取れていない印象です。一方、部署ごとの風通しは比較的良く、社員同士の協力も取れています。

株式会社池田模範堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は進んでいません。一方でプライベート重視の方には良い環境と思われます。

株式会社池田模範堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:
若手にも主力得意先を担当させる傾向にあるため、若いうちから経験を積むことができます。

働きがい:
ムヒという生活者から信頼を得ている商品を扱えることは、非常に恵まれていると感じます。

株式会社池田模範堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
朝からのラジオ体操や室内の清掃は自分等で行う必要があり、都心オフィスのように清掃会社が入る訳ではない。

株式会社池田模範堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:
強み:ムヒブランド、皮膚薬における信頼
弱み:皮膚カテゴリーが飽和傾向
事業展望:海外への取組も強化し始めているため、売上の伸長余地はあると思います。

事業の弱み:
ムヒブランド以外に強い柱を作れていない点

株式会社池田模範堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
年収における賞与の比率が高いです。その他、住宅補助等の福利厚生が用意されています。

評価制度:
年功序列が強い傾向にあります。各々にチャンスは与えられるため、そこでの結果と日頃の業務態度で評価が決まります。