回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
従来の日本の企業の給与体系。あまり給与に格差はないように思う。
評価制度:
年功序列の傾向が強いと思う。昇進昇格は基本年1回。極端な評価制度ではなく、相応の評価になっていると思う。但し部署間で差があるように感じる。
従来の日本の企業の給与体系。あまり給与に格差はないように思う。
評価制度:
年功序列の傾向が強いと思う。昇進昇格は基本年1回。極端な評価制度ではなく、相応の評価になっていると思う。但し部署間で差があるように感じる。