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三協立山株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
万年業界第3位で、入社以来変わらず。特にギャップはない。大学の偏差値と同様、LIXILやYKKAPよりも入社のハードルは低く、入社前のイメージ通り。いわゆるFランク大学出身の社員が大半を占め、同業他社と異なり、学歴が公表されていない役員が多い。つまり、Fランク出身の役員が多いと想像。仕事ができるかできないかは、学歴ではない、とFランク出身社員、高卒社員が言うところに、説得力に欠ける企業文化が拭えない。また、地元の富山県出身者は入社以降、かなり減ってきたが、それでもまだ多く、日常的に富山弁で仕事をするという、やや異質な職場雰囲気なのは、ややギャップを感じる。決算報告やプレスリリースも富山弁のイントネーションで平気でしゃべるので、違和感を覚える方も多いのではないかと思う。農業や漁業、その他自営業との兼業の社員が多く、田植えや稲刈りのシーズンは、有給休暇を取得する人が増える。社内規定では、副業は認めないと明確に記載されているが、兼業農家や兼業漁業、自営業など副業か本業か判断しづらいものは、社内規定に記載はないものの、事実上認められており、不公平感を抱く社員が多い。田舎の会社であるというイメージは、入社時も入社後も変わらない。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:退職金制度は年毎のポイント累計制度であり、退職時に保有するポイントに応
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:毎年昇給+ベア昇給分があります。ただし30歳になっても基本給30万円
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給率は非常に低く、30歳になっても基本給が30万円を超えない。賞与は
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:実家が会社から100km以上(恐らく)離れている人に対して出る住宅補助
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:外勤の場合、平日はかなり遅くまで残業が常態化していた。代理店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:それなりに挑戦する機会はあるが、評価はあまりしてくれない風
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:大体の場所に単身寮がある、全てにおいてあまり綺麗とは言えないが、住めな
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
賞与:原則業績連動型の賞与支給形態となっています。大まかに要素を分解すると①全カ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は新卒1年目から10日付与されます。そのうち、5日は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:決まった資格を取得すれば、資格の有効期間内はインセンティブが
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:資格手当があり、組合員である期間は毎月の給与に対して経常的に
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列の文化が根強く、賞与についても社員間で差はない。毎年若干の昇給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署ごとにかなり異なってくる。代理店営業を伴う部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:役職については完全な年功序列。成果を挙げた社員を評価すると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:携わるポジションによるが、お客様を持つ担当になると、先方都合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日日数は123日。有休促進日があるのでそこで必ず有休は取る
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の弱み:競合他社と比較して、後出し感は否めません。後出し事業が多く、商品もそ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクステリア商品部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:忙しさは部署によって大きく異なる印象があり、プライベートを充
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:部署によると思われる。所属していた部署では個人の働き方が尊重
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 営業職、営業サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 27万円
給与制度:基本的に給料・賞与も昇格などによって大きく変わる見込みはないと思われる
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:富山県の本社と主要な支店には男性用の独身寮がある。年齢関係なく空いてい
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回答者: 女性/ 建材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、私が所属していたところは、みな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く残る。昇進、昇給はほぼ社内規定で決まっており
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 78万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:給与の水準は低い昇給:年1回ベースアップ:平均3000円(2023年)
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上場している大企業なので福利厚生は十分に整っていると思います。それぞれ
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思いますが、基本的にどの職場でも業務に支障がな
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は評価や年数により決まりますがいまいち曖昧なものです。評価により賞
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:部署と仕事内容と上司にもよるが、若手でも明確な目標がある場
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:定時退社やノー残業デーの実施などは行われていますが、部署によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:営業、業務で仕事が分かれており、特段転職に役立つスキルが得ら
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業は基本ありません。交代勤務の場合次の番の人がが休んだ時に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:富山県出身あるいは田舎で安定して長く働きたいひとには合って
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口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同じ仕事をしていても、総合職と一般職とで給与の差が激しい。ボーナスは年
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大企業メーカーにありがちな手当はある。賞与はメーカーとしてはかなり少な
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