2.7

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年収・給与69件
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口コミ(493件)

年収・給与(69件)

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三協立山株式会社の平均年収は424万円、年収範囲は200～740万円です（78人の正社員の回答）。

三協立山株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを69件掲載中。

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三協立山株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計課/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:福利厚生が充実している。評価制度:年功序列感が

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与水準は悪いです。東証プライムの平均には大きく届いてないと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高くはありません。手当ては、営業手当て・家族手当て・住宅手当て

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計.施工課/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:月45時間までの見なし残業が手当に含まれているがそれを超えた分は勤怠入

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は現在手取り14万と少なく感じます。交通手当は満額出ます。評価制度

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:仕事量、内容に対して給与水準は低いです。毎月生活していくのがやっとの状

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回答者：男性/ 製造ライン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	20万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は、年功序列が基本だったのであまり期待しない方がいいと思います。実

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はハッキリ言って安いです。家賃補助が8割出るのでまともな生活はでき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：三協立山となってからは昇進スピードは同じだが、旧三協は主事まで四年毎の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はハッキリ言って他社と比べても安い。ただ地元ではなく、なおかつ賃貸

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回答者：男性/ 製造ライン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	20万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:大きい会社なので昇給はしっかりしていると感じました。福利厚生もあると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：はっきり言って、1部上場企業としてはとても少ないです。3交替で勤務され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料があまりにも低すぎる！ボーナスも年に2ヶ月分しかもらえない為なんの

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	5万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界自体が下火のため、賞与は年々下がっています。年間で2.5ヵ月～3ヵ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:平均的に低い年収であり、年功序列。実力は関係なくどれだけ成果を出してい

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業手当(3万数千円)や地域手当(地域によって0円〜3万数千円)が付く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は正直安いです。残業と休日出勤で年収を底上げしているところ、残業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与については業績によって左右されるが基本のベースがそこまで高くないた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職というのもあると思いますが、勤務１０年ほどで手取りが１５万に近い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料の設定額は地元に本社を置く工業系の中では平均より少し上といったとこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方ではあるが、少ない。ボーナスは年2ヶ月の支給が最近の平均のようです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが夏、冬と支払われます。また、交通費や勤務地手当が出ているのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張って評価が良い年となっても、翌年はその実績に対しアップされたノルマ

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	10万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は低く、社員は残業代で稼いでるように思うどれだけ頑張っても、頑張ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業だが歩合制ではないため、ノルマに届かなくても給与が下がることはない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的には年齢に応じた基本給と各手当。毎年の成果に応じて、評価が分けら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給のなかに、基本給+手当があり手当の部分が手厚く、配属される勤務地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：常にノルマを達成していても、達成していない人との評価が大きく差がでるわ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:福利厚生は良い。転勤者への住宅手当などは大手らしく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は一部上場企業としては低いです。ボーナスもあまり期待してはいけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒時一年目の冬季ボーナスが、他業界に就職した同期の友人と比べて一桁少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当時から給与は安かったが、寮や社宅の準備がなされていて良かった。し

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:おそらく給料は低いかと…。いろいろ引かれます。評価制度:年功序列。昇進

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料以外に、いろいろな手当が支給されていて、特に住宅手当などが多く支給

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会社名	三協立山株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.st-grp.co.jp/
所在地	富山県高岡市早川７０

従業員数	4968名
連結従業員数	11060名
設立年	1948年
資本金	15000百万円
代表者	平能正三
決算月	5月
上場年	2012年
平均年収	509万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

三協立山株式会社の平均年収は424万円、年収範囲は200～740万円です（78人の正社員の回答）。

三協立山株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを69件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(865件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(635件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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