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コマツＮＴＣ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年05月16日
成長・キャリア開発:
技能検定などの資格取得支援があります。
（設計の場合は製図検定など）
会社で合格に向けた講義などを受けられます。
資格試験に合格した場合は受験料を会社が支払ってくれます。もし不合格の場合は自費で給料から引かれます。
入社後何年目研修といった形の研修や、設計職種向けの研修などもあります。
研修は親会社の小松製作所と合同で大規模に行われることもあります。

働きがい:
自分が担当した機械がさまざまな問題を乗り越えて出荷した時はやりがいを感じます。
しかしそこに辿り着くまでの大変さもやはりあります。

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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 開発(レーザ加工機)ｰ営業(海外営業、営業企画)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主幹

3.2
口コミ投稿日：2023年09月29日
成長・キャリア開発:きちんとしたコマツの教育体制があり、きちんとした研修や資格取
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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計二部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。資格習得の為の勉強時間は業務時間内
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口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月14日
成長・キャリア開発:社内、社外の教育や資格取得の補助あり。働きがい:良くも悪くも
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月09日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:特
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2019年03月05日
働きがい：良くも悪くも若手でも仕事を任されます。お客様は大きな会社や海外メーカー
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口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月05日
成長・キャリア開発:部署移動をお願いしたが人不足と言われさせて
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口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年09月24日
働きがい：正直言うと給料は高くないと感じますが、離職者は少ないです。私が考える理
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口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年09月24日
成長・キャリア開発：良くも悪くも若い頃から任される仕事が多く成長に結びつきます。
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口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年09月24日
教育・研修：良くも悪くもですが、高卒入社一年目のペーペーでも海外出張に行く事があ
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