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日医工株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ 品質管理企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理企画部/ 一般正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はアステラス製薬の子会社だった上、現場業務だったこともあり、給料はそこまで高くはなかったですが、上司がちゃんと仕事を見て評価してくれました。日医工株式会社になってからは、逆にQAや留学等アステラス時代では到底できない仕事をやらせていただく機会があり勉強になりました。

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口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はジェネリックメーカーとして大手であり、医
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ数年で会社環境がかなり変動しており、業務量は
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジェネリックが国の施策として推し進められているた
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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから常に忙しく休憩はお昼の45分間のみで
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:製薬企業ともなれば必需品であり衰退するとは考えら
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口コミ投稿日：2021年04月11日

回答者： 女性/ 分析研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に、実力主義ではなく、勤務が長い人
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口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 女性/ QC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ポジションが上がるにつれ、想像以上の業務付加と残
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が急に変わることもある。技術系で採用されて
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品についての研修制度が設けられていない。知識を
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
入社理由・入社後の印象：テレビCMなどで、ジェネリック薬品は安価で日本の医療に貢
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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:話題にはなってしまったが品質管理の部分でこんな事
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口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 女性/ 品質管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日：2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時に契約社員から正社員に登用制度有り
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口コミ投稿日：2020年07月24日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりありませんが、正社員の人は可哀想だなと思い
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回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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