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株式会社不二越の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社不二越で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを460件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社不二越への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 油圧事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるし、入社して2〜3年もすれば何かしらの開発に携わることは出来る。
また、人数が少ないため、上司との距離感が近く、コミュニケーションがしっかり取れる方であれば風通しはまあ良い。
ただ、OJTがしっかりされないため、基本的な機器の使い方等教えてもらって、後は個人の裁量となる。自分で調べる能力が必要。

組織体制・コミュニケーション:
同じオフィスに製造を除く部署が入っているため、部署間のコミュニケーションは取れる。

また、上司は話しやすい人が多く、相談はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
設計開発は9割か男性。人種、国籍はほぼ日本人の方が多いが、外国人の方は1〜2人程いる(日本語はペラペラ)。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:手をあげればやりたいことは挑戦させてもらえる環境ではあると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:保守的な社風のため進取の空気は少ない。過去の遺産を少しずつ

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:苦労している人間が多いからか、上司でも同僚でも話は

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも組織図は拡大しているので、風通しが良いかは不明

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:様々な世界情勢から新たな製品を開発しようとしている。ダイバ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:若者が挑戦できる環境はない。指示待ちでも問題ない人なら非常

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの気合と根性でやらせるような考え。今時ではない。計

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロボット事業部東日本ロボット市販営業部/ グループリーダー

2.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:トップ（会長）がカリスマ的存在で、その下がノーとは言えず管

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:各事業部の中小企業連合体のような会社であり、各事業のシナジ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ

4.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:学歴に関係なく個人の能力を評価してもらえる会社組織体制・コ

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回答者：男性/ 生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:まったりした雰囲気。保守的な考え方の人が多い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:基本的に古い会社。部品部門の力が強く、その考えが主流のため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月19日

ダイバーシティ・多様性:外国の方も見かけるため以前より増えたのかなと言った印象が

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回答者：男性/ 工務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:富山県民の気質のせいか、新しいことには挑戦したがらない。や

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回答者：男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:私が所属していた部署では上司・同僚との関係性は良好

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・コミュニケーション:従業員数が多いので、仕事中にコミュニケーションを取

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月22日

ダイバーシティ・多様性:海外子会社もあるので、国籍を問わず活躍することができると

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:古い体質。資料をエクセルで作る週間が多くある。各事業部でカ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:女性にお客への給仕を任せる風習がある。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:圧倒的に製造側が強く、営業は立場が弱い。製造側はのんびりし

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回答者：男性/ システム管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:組織が複雑化しており、部署で状況が様々。場合によっては、部

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:長い歴史の中で起こってきたトラブルなどに対し、様々な施策を

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:必要以上に管理を強いる傾向があります。トップダウン式であり

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:若い世代は割と活気があると思うが40代くらいになると惰性で

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:過去のやり方に大きく捉われることがなく、常に改善できる仕組

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回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:現場は言葉が荒く、見て覚えろ的な中年の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:保守的かつ年功序列な

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:資料作成業務が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:昭和。工場優位。マネージャーの中には、オフィスで大声で部下

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:社風は古くまた、新しいことをしようにも基本的に上司に却下さ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:アットホームで人が良く、働きやすい環境です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:古い体質から脱却しつつあると思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：私が務めていた間に上司に怒鳴られたりして、病院に行き診

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：若い人は評価が高ければ同じ部署に残り、評価が低ければ他

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会社名	株式会社不二越
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−９−２汐留住友ビル１７Ｆ

従業員数	3226名
連結従業員数	7456名
設立年	1928年
資本金	16075百万円
代表者	黒澤勉
決算月	11月
上場年	1949年
平均年収	650万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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