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株式会社シキノハイテックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
54件
株式会社シキノハイテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社シキノハイテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シキノハイテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月31日
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
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3.7
神奈川県相模原市中央区淵野辺2−2−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:不具合対応部門(おもに製造関係)は思うようには休めない場合も...
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3.4
東京都港区芝公園2−11−1住友不動産芝公園タワー15F
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都港区赤坂4−15−1赤坂ガーデンシティ8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、多少工夫すれば休暇はとりやすいと思い...
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2.7
熊本県熊本市東区長嶺東8−14−30
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一日の平均勤務時間は、九時間。夕方の5時30分頃に帰れる時が...
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3.2
東京都府中市日新町5−70−3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:決算期などは深夜になる残業をしていた。時間通りに帰れることは...
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3.2
東京都大田区久が原5−13−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給がある方は取りやすいかと思います。連休...
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2.6
千葉県柏市大島田2−5−1
メーカー・精密・医療機器
3.0
長野県上伊那郡宮田村137
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤日になっているため,祝日で有休をとるひとが多数です...
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3.2
東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】部門によるところが...
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3.0
東京都江東区新砂3−4−10
メーカー・精密・医療機器
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シキノハイテックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フレックス制度を導入していたため、小さな子供を持つ親としては急な事案にも対応し易く、働きやすい環境だった。
多様な働き方支援:
リモートワークも採用しているが、頻度は部門長の裁量による。