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三谷商事株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三谷商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三谷商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:
一般職の方は独身、既婚問わず長く勤められている方は多いように見受けられます。
総合職の場合、結婚を期に辞められる方が多いように見受けられます。総合職の場合、転勤や出張、仕事量の多さ、などの理由により家庭との両立は厳しいように思います。ただ両立されてバリバリ働かれている方もいらっしゃいます。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:育休で戻ってきた社員さんは時短勤務をしており、お子さんが体調を

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回答者：男性/ 出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

女性の働きやすさ:プレイヤーも管理職も男性ばかりという意味では働きやすそうではな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は相当少ないです。が、女性社員は相当多くなっていま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:まだまだ男社会ではあるが、女性軽視はなく、がんばる女性は同じよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は１名しかいない。女性総合職自体が少ないため、増や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:思う。休暇は取り

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:育休を取る社員の方も増えています。女性の管理職も登用されており

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:感じます。女性が多いわけではありませんが、柔軟な調整がなされて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月21日

女性の働きやすさ:辞めたほうがいいと思います。わざわざここに入る理由が分からない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月30日

女性の働きやすさ:今は結婚しても退職する人が減って

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:全国転勤なので、結婚、出産で退職してしまう人が多い。ただ、育休

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:働きにくいと思う。事務職が5年しか働けないので長く働いていきた

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。事務職は契約社員で１年毎の更新、最長５

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:他拠点は分かりませんが、女性の拠点長はいら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:事務は5年契約なので基本延長は無い。お給料は高めなので割り切っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後休業制度や育児

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】相変わらず工数に対して人数が足りてない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】役職ポストに女性を積極

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】とくに女性だから。。。というのは実感出

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼおらず、営業で出産後も働き続けている女性は... 続きを見る

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会社名	三谷商事株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.mitani-corp.co.jp/
所在地	福井県福井市豊島１−３−１

従業員数	462名
連結従業員数	2233名
設立年	1914年
資本金	5009百万円
代表者	三谷聡
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	798万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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