3.3

口コミ244件
年収・給与34件
求人0件
フォロー数109人

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口コミ(244件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(32件)

求人情報(0件)

三谷商事株式会社の平均年収は762万円、年収範囲は300～1050万円です（42人の正社員の回答）。

三谷商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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三谷商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
762万円	300~1050万円	42人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	762万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	42人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	643万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1640万円（平均年齢36.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢37.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	573万円	750万円	15人
30~34歳	736万円	1050万円	9人
35~39歳	1371万円	5000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

三谷商事株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	48万円	0万円	420万円

年収	1000万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:
給与制度について言えることは、基本給は低いが賞与は高いということ。

評価制度:
評価制度は機能していないといえる。
資格制度が設定されているが、一度資格試験を突破するとその後は降格するなどの仕組みがない。
結果、実績に伴わない評価（＝給与、賞与の支給）がなされている印象。
また所属長は前年、計画と比較し実績が評価されるが特需による前年の背中が大きい場合は考慮されず低い点数が反映される。

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回答者：男性/ 情報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	0万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:誠実に仕事をしてきれば昇給し、給与や賞与は比較的満足のいく金額になる傾

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与はいい。実力主義なので、成績次第でかなりもらっている人もいる。特に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	0万円	300万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本給はあまり高くなく、若手で成績が良ければ年収の5分の2が賞与で構成

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回答者：男性/ 出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:若いうちは良いと思う。友人と比べてもあまり負けることはない。一方、経験

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	320万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:特に賞与の基準は高いと思います。給料としては満足かと思います。基本的に

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年収は頑張ったら頑張った分だけもらえる。新卒でも所属される事業部による

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与の金額が大きいです。昇給はほとんど見込めません。ただ、若年層の離職

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	35万円	0万円	260万円

年収	680万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:昇給は毎年あります。賞与は夏と冬の年2回。エリアにより住宅手当や地域手

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	23万円	1万円	116万円

年収	410万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	116万円

給与制度:事務職は契約社員のみの採用なので、他会社の事務職と比べると給与がいいと

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:契約社員でも、毎年昇給あります。賞与も夏季、冬季の他に特別賞与や部署が

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	7万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ITでは福井県のローカルキングです、石油流通と建設資材が本業でこの分野

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建材

3.2

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	36万円	10万円	300万円

年収	700万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	300万円

給与制度:ボーナス3回給料はかなりいいが、勤務地により給料はかなり変わる評価制度

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
5000万円	312万円	0万円	1250万円

年収	5000万円
月給（総額）	312万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1250万円

給与制度:年齢に比較し恵まれすぎているぐらい多い、福利厚生も手厚く、生活に全く不

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	26万円	0万円	280万円

年収	600万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:月給が安く、賞与が高い。年功序列。評価制度:実績を上げると昇進するが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:賞与は高めで充実しています。会社業績による特別賞与という制度まであり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:勤務業績が適正にボーナスに反映されます。各種手当も充実しています。評価

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与は悪くない。賞与も悪くないが、年次が上がれば上がるほど、基本給の低

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一般的な給与。だが、家賃手当かなり出る為、それを給与とカウントして就活

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスに偏重している。ただ、月の給与が低い、という印象はなく、給与で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	0万円	300万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年二回の賞与と年一回の特別賞与があり、3回分で給与9ヶ月分はもらえる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ボーナスが手厚い。1年目はそこまででもないが2年目の夏のボーナスから3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度はあり、幹部での承認による評価制度ではあると思いますが、人事担当者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はあります。外部または社員から苦情の出ないような体制は整えられ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	25万円	0万円	250万円

年収	600万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:完全なるボーナス偏重型。基本給はほとんど上がらないので、ボーナスで差が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は業界としては平均以下だが、地方の会社であることを考えるとそこまで

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はとても良い方だと思う。賞与にも満足している。通勤手当も上限3万円

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 情報システム事業部　文教営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:契約社員だった為、昇給は少額であったが、一般的な正社員クラスのボーナス

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:他社に比べると高いと感じる。手当もしっかりしている。社員旅行などをなく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】派遣社員として業務従事していたので時給制です。170

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】派遣社員は派遣会社に属するので当然賞与は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員ですので派遣会社のベース次第です。数年後に契約社員・正社員とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣だったので正社員の方がどのような形で評価されているのかはわかりませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣だったので直接評価されることはありません。一般事務では評価制度がど

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三谷商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

福利厚生:家賃補助が良いのでそれなりの家に住むことができる。独身だと寮があり格安

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

福利厚生:住宅補助が手厚い、東京独身男性のみ寮あり、退職金は少ないオフィス環境:

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阿部興業株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区新宿１−７−１０阿部興業本社ビル

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:初年度、最初の夏のボーナスも支給され、本社勤務でしたので、き... 続きを見る

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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の年収・給与

2.8

東京都品川区東品川４−１０−２７住友不動産品川ビル９Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:パナソニックグループ自体があまり高くないのかもしれませんが、... 続きを見る

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株式会社シブタニの年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区瓦町１−２−１３

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ほぼ昇給しません。賞与は部署ごとの業績によって、営業だけでは... 続きを見る

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株式会社ヨシタニの年収・給与

4.4

埼玉県さいたま市南区内谷６−３−２８

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:家族に関する手当が、とても厚いと思います。配偶者手当￥10,... 続きを見る

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株式会社ルームワンの年収・給与

3.5

新潟県新潟市中央区船場町２−３４３６−１

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は2年目から年2回満額支給されますが、給与1か月分無いく... 続きを見る

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株式会社スマイルの年収・給与

2.9

東京都江東区潮見２−８−１０潮見ＳＩＦビル４Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 法人営業/データアナリスト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生活物資部

給与制度:特筆事項なし。契約通り。評価制度:特筆すべき評価制度はない。... 続きを見る

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	643万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1640万円（平均年齢36.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢37.6歳）

会社名	三谷商事株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.mitani-corp.co.jp/
所在地	福井県福井市豊島１−３−１

従業員数	462名
連結従業員数	2233名
設立年	1914年
資本金	5009百万円
代表者	三谷聡
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	798万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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三谷商事株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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