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株式会社島精機製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月16日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、勤務時間の調整はある程度こちらの都合を考えてくれるようにはなってきていると思うが、残業ありきの社風は相変わらず残っている。
週末はノー残業デーとなっている部署もあるようだ。

休日出勤もいまだにある。

多様な働き方支援:
時短勤務は制度としてあります。

時間有給制度もあります。1時間単位で取得できますので、用事で少し早く帰らなければならない時などは、活用できます。

副業は禁止されています。

リモートワークについては、できる部署とできない部署があると思いますが、基本的にしている人は知りません。

回答者: 男性/ 工作機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:資本金が多い社外の評判は良い実際はそんなことないと思う実際に働いてい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の弱み:アパレル関係が全体的に不信なので仕方ない部分もあるが どこまで競合と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 7万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社時の給与は基本給+付加金という2種に分かれている。2年に1回実施さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には昼休憩を除く8時間勤務である。部署によっては残業を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:福利厚生は他社と比べると充実はしていると思います。会社が経営するホテル
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:新規事業提案制度(通過するのは数パーセント程度の狭き門だが
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み他の企業に比べると年間休日は少ないように思える有
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回答者: 男性/ 開発中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が少なく、各種手当てがつく。グレード試験に受かると、手当てでなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦するという風潮はない。コアコンピタンスの技術があるので
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回答者: 男性/ 仕様品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションはあまりうまく行っていな
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回答者: 男性/ 開発中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:英会話講習やプログラミング講習など様々な自己啓発を少ない負担で受けられ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給に関しては、年功的なところがあるが、ある程度昇進・昇格をしていかな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に残業が無ければ給与は低いと思う。しかし、会社が儲かっていればボ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
モデル年収:基本的には年功序列に従い役職 給与ともに上がっていく昇給・昇進スピー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
賞与:全国平均より30%ほど高いので恵まれていると思う基本的には年功序列によるが
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回答者: 男性/ 仕様品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給工場勤務の現場作業者と開発、企画、事務等が全く同じ給与形態である。相
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:よく分からない組織体制・コミュニケーション:コロナ禍もあり
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回答者: 女性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:職場かなりフレンドリー先輩社員も話しかけやすいし、困った顔
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:財形貯蓄や社員持株会などの福利厚生はある。退職金もあるがかなり少ないと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:よく言えば仕組み化されている気がする悪く言えば 変わらない毎日
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
賞与:平均以上もらっているこの賞与で文句は言えないが仕事自体楽しくはない単調な仕
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回答者: 男性/ メカトロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:財界貯蓄と持株会はあります。持株会はプラス20パーセントの手当てなので
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回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、残業がそこまで多くないため、残業しすぎと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:いわゆるホワイトである申請すれば問題なく受理されるオフィス環境:周りは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日制で会社に決められたカレンダーがあり、それに
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
年収・給与の満足点・改善点:もう少し成果主義を導入したほうがいいと思うでないと会
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回答者: 女性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:手当充実、社内研修はもちろん、業務によりますが、英会話や中国
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回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修については、しっかりと教えていただけます。逆に多すぎじゃ
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回答者: 男性/ メカトロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:開発は残業が多いため、給料も比較的多いです。残業月50時間で年収500
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:開発部門ではフレキシブルに勤務時間を変更できる。有給休暇も事
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回答者: 女性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容に関しては特にギャップありませんが、賞与
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回答者: 男性/ 監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:バーナスは減少傾向にあります。 業績が良い年は3月終了後のタイミングで
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回答者: 男性/ 監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンからボトムアップへの社風変更の過渡期です。組織
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回答者: 男性/ メカトロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:技術職としては、内製部分が非常に多く、外注企業にも負けない、
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