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株式会社大黒の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン方式のため、若手が挑戦できるような社風ではない。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン方式のため、部下から上司に提案する事などはない印象。仕事外でのコミュニケーションは活発である。

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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 医療機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上長とは比較的話しやすいですですが基本的にはそれだ
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口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:個人のコミュニケーション能力に依存するところが大き
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：良い意味でも悪い意味でも高校、大学の様な雰囲気がありみ
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い方だと思います。会社主催のフット
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