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株式会社大黒の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円300~450万円15

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲300~450万円
回答者数15

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
370万円
(平均年齢28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳351万円400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大黒の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給などはよほど頑張らないと、特にないと思います。
普通に働いても賞与が上がるのはないです。
各種手当は特にありません。

評価制度:
評価制度はごく一般的でした。
年に2回で夏と冬にありました。

口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 24万円 0万円 95万円
年収 385万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列な感じがある。年齢や経験年数担当している病院の売上などが役職が
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回あり賞与は年2回ありみなし残業代込み追加残業代支給あり役職
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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は役職がなければ数千円ほどであまり上がらない賞与は業績によって変動
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口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与に関しては業績にもよるが、入社当初から多くもらえるため非常に助かっ
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は普通評価制度:実力主義で昇
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は数千円程度。賞与は業績により変動する。評価制度:事務では評価はさ
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:全体的な給与は安いと思う。賞与は個人ノルマよりも全体と事業所の達成率に
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に給与が安くボーナスも毎回多い少ないに根拠がない。人員確保の為新
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料、ボーナスが薄給の為満足点はなし。ほかの業界の営業と比べてもかなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の営業職に比べてとても低いと思います。 同年代と給料を比較しても、だい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が在職していた当時の話ですが、賞与の決定方法は支店と営業所のトータル
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期に休日出勤する機会があったり、病院勤務なので本社がお休みの時でも
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業代が込みのお給料なので、基本給はかなりお安く、ボーナスは高く
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株式会社大黒の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に給与が安くボーナスも毎回多い少ないに根拠がない。人員確保の為新
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株式会社大黒の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金あり住宅補助なし寮なし財形貯蓄は不明オフィス環境:各営業所にオフ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:住宅補助なし。退職金、通勤手当はある一般的な企業とあまり変わらない水準
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー14F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:親会社ほどではないが、同レベルの商社と比べると少なくはない。... 続きを見る
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2.8
東京都台東区東上野3−12−9
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に1度昇給がある昇給は基本的に年度初めに設定した目標に応じ... 続きを見る
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岡山県岡山市南区福浜町15−10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:労働分配率が決められている。近年、社員採用を続け人員が増加。... 続きを見る
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