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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月20日

企業カルチャー・社風:
昔は部署間の風通しも良く、話も通りやすかったですが、今は横の繋がりが薄く風通しは悪いです。
挑戦より、より無難なことしかできなくなりました。
新製品のラインナップをみていただければ分かります。

組織体制・コミュニケーション:
上司に関しては当たり外れがあると思いますが、話しやすいのはあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル展開をしている企業なので、多国籍の感じですが、大半は日本人です。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 班長

3.1

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:常に挑戦することを求められる。前期と同じではいけない。組織

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:挑戦と言えば聞こえはいいが、担当者に全任せすると言った方が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SDM推進本部/ 班長

2.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:会社としてチャレンジ精神は皆無。自転車界のインテルとか言わ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの鍛冶屋職人の会社です。自転車や釣りが好きな人が多

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する者にはいくらでもチャンスを与えてくれる印象。反面業

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:基本は上意下達。日本的な企業であると感じる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:自転車好き、釣り好き、その他アウトドア好きが集まっている印

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月20日

企業カルチャー・社風:やるとなったら全力でやる、良くも悪くも極端。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会もあるようです。若手でも頑張って

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回答者：男性/ 教育、指導/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 購買

4.5

口コミ投稿日：2024年01月28日

組織体制・コミュニケーション:私は上司の方に恵まれ色々問題があった場合でも親切丁

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 商品開発部/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:トップダウン形式　技術屋というシマノのイメージではない。組

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回答者：男性/ 商品開発、分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:声を上げれば挑戦する機会は与えられる社風だと思う。異動希望

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:創業家トップのトップダウン。反エリート主義（ただし創業家は

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回答者：男性/ git/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 係長級

3.4

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:旧態依然。基本は変化を好まない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：企業文化、社風はしっかりしているものがある。一族経営で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：釣具竿に関しては、知識や道理について理解がある方がおら

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:基本的に自由な社風。そこは慣れればとても良い所だと思う。そ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:近年は他社の後追いが目立つ。MTBではアメリカのライバル企

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】合間に10分休憩が２回、昼に45休

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:私の配属先では英語を話せる社員がほとんどで、電話など英語で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

組織体制・コミュニケーション:事業部が3つに分かれており、事業部間をこえての交流

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：改める必要があるのは、食堂ですね。以外と良いかなと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：なかなか触れ合う部署が限られてますが、小屋打ち合わせが

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会社名	株式会社シマノ
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.shimano.com/jp/
所在地	大阪府堺市堺区老松町３−７７

従業員数	1620名
連結従業員数	11380名
設立年	1921年
資本金	35613百万円
代表者	島野泰三
決算月	12月
上場年	1972年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＩＨＩ 3.3 口コミ(1396件)

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