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回答なし
口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:幅の広い仕事ができるのでやるきがあれば能力は上げられると思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】みなに革新的な成果を産むという要望や野心は常にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】人それぞれです。私の部署は若いエンジニ
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回答者: 男性/ git/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 係長級

3.4
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:一般的なものはあるが、特筆するほどではない。自転車の通勤手当は出る。オ
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回答者: 男性/ git/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 係長級

3.4
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいほう。管理職であればなおさら。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
福利厚生:一般的なものは須らくある。オフィス環境:新設されたものが多いので、キレ
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:勉強に対する補助は多種ある。働きがい:生活する中で、自分の関
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性だからといって、差別や区別をされている感じは、傍から見てい
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口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:通信教育やセミナーへの参加は容易なので、助かります。資格手当
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:男女区別はないという点では働きやすい。しかし、特に開発・設計・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:基本的にはライバル会社はおらず一強であるイメージ、経営陣はでは危機感
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:課員から求められる事や商品を市場で目にしたときは喜びは感じるが、上司に
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:製造業なので男比率は高い、しかし技術系女性も増えつつある。アパ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SDM推進本部/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自転車界のインテルとアピールがあったが、海外の競
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特定部門で一定期間いる事で昇進出来る権利が与えられるため異動を短期間で
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:資格は取っても給与に反映されない。働きがい:社内でのみ通用す
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:独身寮は一万円新婚社宅は5年間入れて3万円オフィス環境:工場が新しく事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】とてもここには書ききれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:まず、仕事ができようが、できまいがクビになる事はない。理不尽な事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:原料を握っているので、まず倒産をする事は無いと思う。ただ、それに甘
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 57万円 15万円 250万円
年収 930万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:自転車通勤手当育児休業評価制度:悪い評価はつけられにくいシステムになっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性は少な目でした。製造と言う部門上仕方がないかと思いました。
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:とにかく自分のポジションを確保することが大切。変化の多い会社
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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:手を上げればどんどんやらせてくれる雰囲気はある、ただし扱う製
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回答者: 男性/ 基礎技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性だから昇進が遅いということはないと思うが、母数が少ないため
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:独身寮があるがかなり古いです。オフィス環境:本社は新築なのできれいです
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 班長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界一の会社なのですべてがシステマチックにスムー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の弱み:競合が少ない分野のため、これまではなんとかなっていきたのだろう。しか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SDM推進本部/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:扱ってる商品的にどうしても男中心となりがち。最近は理系枠でも女
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:学歴の差が大きい。大卒者が主なので仕方がないかと
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手にチャンスを回してくれるのはありがたいが、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】普通と思います。だんだん減ってきているように感じまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風はしっかりしているものがある。一族経営で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:釣り、サイクリング等で個人的理由でも企画設計や品質系部門は容
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:釣具竿に関しては、知識や道理について理解がある方がおら
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