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エース工機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年03月06日
企業カルチャー・社風:
営業は目標数値を持つが、これに傾注する余裕がないのが現状。
分業が進んでいないため、営業活動・書類作成・社内業務フロー進捗・
モノの手配などフルタスクで1日が終わる。

組織体制・コミュニケーション:
もくもくと業務を進めないと1日が終わらないため、ディスカッションする余裕を持たない。

ダイバーシティ・多様性:
若い方にもチャンスがあるが屈強な若者しか育たない。継続して勤務は難易度が高め。

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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月06日
企業カルチャー・社風:、ダイバーシティ・多様性:外人の方はおらず、全て正社員です
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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは仕事中に業務の話し以外なかった
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口コミ投稿日：2019年04月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制：とても良い。新卒が毎年入ってくるが、先輩と同行営業をし
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口コミ投稿日：2019年04月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】後輩の面倒をみる社員が多い。同行営業も多
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