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株式会社東日本板橋花きの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月22日
企業カルチャー・社風:
自分たちが働いているというよりかは、働かせてもらっているという考えの人が多い。とくに経営側など社歴が長い人ほどそういう傾向がある。

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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】総務、情報システム部は最低限のマナー、対
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口コミ投稿日：2019年08月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制：部署によって雰囲気や考え方は全く違う。お互い協力をして
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業は頑張って結果を残して売り
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：派閥が多い。仲が良い人達もいるが、みんな相手の事は思い
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】若手社員は子供すぎる。上の人間達
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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