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JCOM株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円240~1200万円271

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲240~1200万円
回答者数271

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
526万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
605万円
(平均年齢39.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
562万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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JCOM株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:
退職金制度は無し。代わりに確定拠出年金+財形貯蓄があるため、ほとんどの社員はこちらで運用している。
住宅補助は、人事制度が変わった事で実質減額となった(転勤の場合は上限6万円の3割負担)約1〜2万円程度だったかと思う。

オフィス環境:
どの営業所も大体フリースペースとなっているため、自ら動けば他チームの人とも交流はしやすい。ケーブルテレビの業種上、社宅が郊外にあることが多い。

JCOM株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は少し短く7時間15分。私の局の現場の営業系はあまり残業がなかった。逆に残業をすると早く帰るよう促される。その結果仕事が中途半端なままになるのが散り積もっていき、仕事自体への熱意みたいなものも失われて行く気がする。不必要な残業は反対だが、するべき残業と一緒くたにはされたくないなと思っていた。火水休み。個人的には平日の方がどこも空いているし安いので良かった。ただ交友関係は狭まる。平日の休みは取りやすい。土日の休みは業績が良ければ取れる。目標を達成しなさそうな月だと言い辛いが、上司もダメとはあまり言えないので押し切る勇気も大事。

多様な働き方支援:
現場の営業は基本リモートワークなし。コロナ禍の時は一時期あったそうだが、今はない。副業は申請すれば可。お子さんがいる方は時短勤務も申請できる。私の局では女性の時短勤務しか見たことはなかったが。周りも理解があるので、時短だからと言って何か扱いを変えられるようなことは特になさそう。職種は選ぶが。

JCOM株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:
配属先によって何もかもが違います。営業局、コールセンター、本社を経験しましたが、どれも別の会社ほど違います。
営業は目標を追い込まれるのでしんどいですし、数字を上げていなければ発言権はあまりありません。コールセンターが一番風通しがよいですがやはり人間関係が面倒です。本社はいわゆる日本企業という感じですが、経営層がかなり口出しをしてきますので、最後の最後で企画倒れになるようなことも日常茶飯事です。

組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流は業務以外ではほぼない。業務では多くの人と接するが相手のカルチャーを受け入れる姿勢がない部署が多く、あまり良好な関係とは思えない。複数の部署を経験して感じるのは、お互いがお互いを敵視しているという印象です。

JCOM株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西アドミセンター

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
産休・育休は当たり前のように取れる。最近は男性も取る人も増えてきている。
時短についても、子供が小学生の間まで適用出来るので女性には働きやすい環境だと思われます。
また数年前から女性管理職を増やす取り組みをはじめて、少しづつ増えてきていると思う。ただし女性管理職を増やすため、能力が足りない人も昇格している。
有給消化を推奨しているので、比較的取りやすい。ただし個人客相手の為、土日祝については基本は休めない。

JCOM株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:
社内の研修は昇格のたびにありますが、外部講師がメインです。正直受けても身になることはないので、学びたい意欲がある方は外の専門機関や学校に入る方がいいです。

働きがい:
社会を支えるインフラとしての側面、エンタメを提供するメディアとしての側面、これらを待ち合わせる特異な会社だと思います。このどちらかにやりがいを感じられれば働きがいはあるかもしれませんが、業務でこのような華やかなことを担当できるのはごく一部であることは留意した方がいいでしょう。

JCOM株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 営業、販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から営業でスタートすると伝えられていたのでさほどギャップはなかった。ただ、休職者が支社配属になったり、離職率低下のための異動かと疑ってしまうような異動もある先輩などから聞き、少しモチベーションを落としそうになる。

JCOM株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
自社インフラを持っており、ある程度の顧客を抱えている為、すぐには業績悪化しないところ。

事業の弱み:
通信品質が他社と比べ劣るところ

事業展望:
サービス提供するにあたり、自社インフラのあるエリアに縛られているため、エリア外でもサービスの提供ができるようなオンラインサービスが出てくると良い意味でまた違った組織になると思う。

JCOM株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は年に二回ある評価制度により決定
賞与は、営業であれば営業実績+売上に対するインセンティブが上乗せされる。
手当:住宅手当、転勤の場合は社宅制度あり。育休や産休は取得しやすいが、営業であるため男性は取得し辛い風潮はある。

評価制度:
実力主義。学歴や正社員/中途関係なく数字を取ると給与には反映される。ただ、昇進であれば正社員でないと管理職などへの昇進は不可能。
派遣や営業専任職での入社であれば、評価グレードがかなり低いポジションからスタートするため、役職がつくのは早くても5年ほど。