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ＪＣＯＭ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＪＣＯＭ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3912件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＪＣＯＭ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:
配属先によって何もかもが違います。営業局、コールセンター、本社を経験しましたが、どれも別の会社ほど違います。
営業は目標を追い込まれるのでしんどいですし、数字を上げていなければ発言権はあまりありません。コールセンターが一番風通しがよいですがやはり人間関係が面倒です。本社はいわゆる日本企業という感じですが、経営層がかなり口出しをしてきますので、最後の最後で企画倒れになるようなことも日常茶飯事です。

組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流は業務以外ではほぼない。業務では多くの人と接するが相手のカルチャーを受け入れる姿勢がない部署が多く、あまり良好な関係とは思えない。複数の部署を経験して感じるのは、お互いがお互いを敵視しているという印象です。

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:近年社員からの事業提案を受け付ける仕組みがあったこともあり

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:やる気のある人間が多く、そのような人が出世している。また、

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:誰にでも挑戦する機会は与えてくれると思うが、色々やったあと

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:近年はスピード感を持って変化している印象で、さまざまなサー

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:上司によると思う。意見が言いやすい上司もいれば言っても意味

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。新しいチャレンジは、あるがズレてることも

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーセンター/ チームリーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:行動指針にも挑戦についての項目があり、自発的なアプローチを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:風通しが良い正社員、契約社員、派遣社員関係なく平等に働ける

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、能力が高い方には回ってくる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:営業が主流であり発言力が強い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサービス推進部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:新しいサービスに挑戦する社風はある。ダイバーシティ・多様性

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回答者：女性/ 営業、販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:現場の意見は正直届かない。届く体制、システムがあるらしいが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年08月12日

企業カルチャー・社風:割とクールな感じです。風通しは悪い感じはありません。組織体

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。ただ希望の職種にいくのは本当に難しい。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:ザ、営業という感じで、朝会は配属された局によるが毎週の成績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は社員研修や忘年会などのイベント以外は

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回答者：男性/ アフターサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、ない。というより、挑戦する事柄がない。基本

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:長く同じ業務を続けている人がおおく新陳代謝がない。イノベー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:新卒社員は比較的新規事業参加意欲が強い。派遣や契約でもチャ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:買収や統合を重ねてきたため、バックグラウンドが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土を作ろうとしているのはうかがえるが、それでも営

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回答者：男性/ サービス企画・運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は部署に大きく依存。基本的に風通しはよくない。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:営業は自分の裁量である程度は活動できる。また、縦の関係も風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:未だに古い風習が残っている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:買収合併で規模が大きくなった会社なのであらゆるバックグラウ

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。挑戦の機会は多いと思う。組織体制・

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT企画部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いですし挑戦機会はありますがろくな案件がありませ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長

2.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:現場と本社で全く異なり、本社はいかに上に取り入るかのみ考え

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター

3.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:職場環境は良し。心理的安全性を大切にする風潮。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する意識は歓迎されている。風通しは積極的に良くしようと

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回答者：男性/ 設備運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:昇進志向と現場志向の二分化。将来的にはこの状態を改善しよう

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:企業母体が大きい為、社員からのアイディアを事業化するなどの

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:年に1回コンプライアンス研修があるなど、コンプライアンス意

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:本社あり。各県に法人あり。各市区に局あり。組織

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会社名	ＪＣＯＭ株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.jcom.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−８−１丸の内トラストタワーＮ館

従業員数	16305名
設立年	1995年
資本金	37550百万円
代表者	岩木陽一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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