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アースサポート株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アースサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを957件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アースサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとありますが、日常業務が回せて参加する気力体力

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは悪いです。所長と直属上司に、いちいち話さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：いわゆる家事と呼ばれる生活援助についてと身体介護の技術は身に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。何故？どうして？そんな結果になった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：あまり実感できない点…現場に1日まわっているので内勤が全く終

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのるような社風では

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】教えてくれる人がいるのですが、チャ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：研修が多いので学ぶことはたくさんある。新卒研修やサービス研修、介護実

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】入社後２週間後位から、シフトがきつくなってきま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】同じフロアにケアマネージャー・訪問入浴・訪問介護が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人でした。訪問介護だ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】大手企業ですので、経営陣と話す機会はありません。部

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果主義。課程は関係ないです。評価は結果のみ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案は出来ません。すべて本社で決められた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事は仕事。終わればさっさと帰る。それが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】ありません。みなさん、訪問に出てしまうので、話

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】まったくないです。プライベートな部分には触れてはいけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】歓送会だけでした。あとはミーティングで、少し食べた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：介護現場スタッフの入社時オリエンテーションから、現場の基本的な業務は

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回答者：女性/ 訪問入浴ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:やる気があれば、どんどん仕事は任せてもらえますが、日々、忙し

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回答者：男性/ 訪問入浴サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:研修は一定の時期で本社研修がありました。それとは別に定期的に

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:研修などが無く、先輩職員や施設長が不在なこともあります。そう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修しっかりしているとの話でしたが、研修してから実務ではなく、実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：介護事業の人事部なので、裏方だか、従業員の給与処理など人事関係を通じて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：利用者さんが親切な方が多い為、手順書を参考とゆうより、現場で聞いて流れ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は現場に行って同行での研修で、実際の研修とゆう研修は個人で就業時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：入社時研修は基本的に全員受講でき、社長の話も聞け、会社の理念などに直

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：人事労務として、社会保険や給与処理、年末調整などを経験し、現

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】拠点管理者を対象としたビジネス基礎研修やリーダ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の勤務してる営業所では・・全業務の事を分かってない責任者や社員が多

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：未経験OK、研修制度あり、と謳ってはいるが、そんなもの一切ない。研修

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月19日

働きがい：生活相談員として入社し、立ち上げ職員だったので、最初は研修ばかりでした

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力主義のタイプの会社だと思いますが、それに見合う評価はありません。ほ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在、サービス提供責任者として働いてますが、居宅に行って新規獲得したり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一ヶ月くらいで一人立ちをさせ、全責任を任せてきます。人によっては燃え

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会社名	アースサポート株式会社
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	https://www.earthsupport.co.jp/
所在地	東京都渋谷区本町１−４−１４

従業員数	2000名
設立年	1996年
資本金	52百万円
代表者	森山典明
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2256件)

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