回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 456万円 | 3万円 | 174万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 456万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 174万円 |
過去は業績主義により、賞与の比率が高く、年次を問わず業績の高いものから賞与支給がされていたため、特に若い職員のやる気・モチベーションに繋がっていた。
現在では、基本給を元とした賞与支給率に変更になったため、年次に合わせた賞与支給となっている。
評価制度:
昇給は年1回。試験・面接がある。
役職が先行して試験が形骸化する場面もあり。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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