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近藤建設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:
新規事業で商業施設などを手がけているため、そこの事業は伸びていくのではないかと感じた。

事業の弱み:
地元企業なので、地元で知らない人はほとんどいないが、遠い土地は認知が弱いため競合他社に負けてしまうことも多々ある。

事業展望:
住宅部門はあまり良い成績が取れていないため、リフォームやビル部門で補うという展望が見える。しかし、若手の離職率が増えているため従業員の不足による売り上げには懸念がある。

回答者: 女性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:基本は本社勤務。営業職で展示場に配属された場合は、各展示場で働く。設計
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの建設会社という印象。やはり建設会社というだけあっ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設統括部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると言えばあるが...風通しはあまり良くな
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:社員寮は本社の周辺にいくつかあり、家具家電付きで3万円ほどで住めるが築
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回答者: 女性/ 総務本部統括部 総務・人事チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:KONDOグループとして、戸建て住宅、リフォーム、分譲地、不動産、マ
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 197800万円 30000万円 16万円
年収 240万円
月給(総額) 197800万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 16万円
給与制度:業界にしては珍しく営業成績によって給与が変わる歩合制ではなく、固定給。
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回答者: 女性/ 新築注文住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:以前はベネフィットステーションがありましたが、それが無くなってからそう
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回答者: 女性/ 総務本部統括部 総務・人事チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月16日
オフィス環境:グループ会社の4社が全てひとつのビル内にある。なのでグループ会社間
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:中間層がいない為仕事を早くから任せられる。結果として成長でき
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 総務本部統括部 総務・人事チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若くても能力次第でリーダー等に昇格することも可能。営業は売り上げが評価
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回答者: 女性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の社員は他社に比べると多い気がする。有給休暇は取りやすい方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準 低いと思う。勤続20年近くになるが基本給のベースアップは50
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:地域密着事業の弱み:中途採用等を行わないため、自社の独自の考えが固ま
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回答者: 女性/ 新築注文住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:週休2日ですが、休日出勤することもしばしば。人によると思いま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度に関しては、入社後二週間程度、テキストを使用し基本的な
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設統括部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格手当あり、研修は様々行っている働きがい:上司によりだが、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:福利厚生はあまりないオフィス環境:建物は駅近くにあり便利だが、現場に直
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験の場合でも一から指導してもらえます。将来的に職種のプロを目指され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:部署によるが、現場職は女性は働けるような企業環境ではない。企業
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設統括部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:通勤手当退職金制度ありオフィス環境:駅近、本社8階立て、会議スペースは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:リモートワークなない、時短
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:手当は他の企業と比べて特に少ない評価制
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設統括部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:現場は、8時~19時頃繁忙期はもう少し遅くまでひとり現場の場
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 3万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 67万円
給与制度:まあまあ高い評価制度:昇格
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設統括部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と各現場は親会社と下請け会社みたいな感じの隔
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回答者: 女性/ 新築注文住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅補助はありません。寮は若手社員向け
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設統括部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性はある程度は働きやすい見て
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