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三協フロンテア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円300~800万円53

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数53

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
507万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
389万円
(平均年齢28.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
572万円
(平均年齢32.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
535万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳462万円670万円25
30~34歳645万円800万円11
35~39歳537万円680万円7

年収分布

(人)
(万円)

三協フロンテア株式会社の口コミを探す

三協フロンテア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賞与は年2回支給される。
給与に関しては若いうちは他者と比べてももらえている方だとはおもう。

評価制度:
評価制度はあまり整っていないのではいかと思う。営業は数字である程度評価されるのだろうが他の部署に関してはよく分からない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 230万円
給与制度:若手の内は年次で給与が上がり、同年代と比べると比較的恵まれていると感じ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のうちはそこそこ待遇は良いが、30過ぎるとなかなか給料が上がらなく
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年3000〜6000円程度昇給する。基本給は少なめだが、賞与は多め。
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 12万円 230万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 230万円
給与制度:賞与はこんなにもらっても良いのかと思うくらいもらえる。どんなに仕事をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年に何千円か上がります。残業代は30分単位で出る為、残業すればす
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はないときもある。実力や実績は考慮されていない。同じタイミングで入
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は普通だが、賞与については割と多かった。30代に入るとほぼ昇給が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒で入社した他の、企業の人たちに比べると多くもらっていたと思う。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:良くも悪くも年功序列的な要素があるが、ポジションが空いたり、上層部の注
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:夏季、冬季、ブラス業績次第で年度末の計3回。今のところ毎年3回とも支給され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが年2回、業績が良ければ賞与がもらえます。毎年、業績が好調なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務内容からすると少なく感じる家賃手当が少ない昇給は少なく感じる評価制
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は多いと思だとおもいます。基本給は少ないと思います。各種手当は普通
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回答者: 女性/ 販売、営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 10万円 0万円 40万円
年収 160万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:売上の良い年はパートにも賞与をくれます。評価制度:売上を見るだけではな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に一回の昇給制度があります。契約社員は1000〜2000円/月の昇給
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回答者: 女性/ 事務 営業 全て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特になし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
98万円 9万円 1万円 0万円
年収 98万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートだったので、特にありません。各店舗に運営が任せられている為、営業
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 32万円 3万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年2回のボーナス。業績が良い時は、3月に特別ボーナスがもらえることがあ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 10万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列が基本的だが、評価が良ければさらに上乗せされ年収は上げられる可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業手当は、残った時間分はきちんと支給されるので、その点はとてもいいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与の水準はたかいが、給与はそこまで良くはない。若い世代は残業で稼げま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブなし、ボーナスは多い。しかし、決算賞与が2023年よりな
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当しっかりしています。評価制度:たまに面談などがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業時間は多いが残業代は時間分支給です。賞与は毎年支給されています。評
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業代次第。残業をすればするほどいいという風潮評価制度:特に評価をもら
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 8万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:それなりに貰える。評価制度:年功序列的に上がっていく。伸び代はそこまで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年一回にあります、5000円程度で。賞与は夏季と冬季プラス業績に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:事務職は年数によって変わるだけなので同期とは基本的にボーナスの額は同じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当が乏しいある一定まで年数によって昇給するが、それを超えると昇給
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 2万円 66万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 66万円
給与制度:固定残業代込みでの支給になるため、残業をしてもしなくても給与に反映され
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 --万円 --万円 --万円
年収 485万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については回りと比べるともらえている方だと思います。賞与も現在は業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価制度として書類を提出するが、形だけやっているもので、殆ど内容は見ら
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に3回ある。資格手当もあり。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給がそれほど高いとは思わないが、残業代と休日出勤手当が時間単位で出
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は個人よりも営業所の成績によって決まる。賞与は4ヶ月分プラス決算賞
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三協フロンテア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金あり(確定拠出年金)。住宅補助あり(単身者には月1万円だった気が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:入社6,7年目くらいまでは寮の利用が可能。住宅補助は1万円ほど、既婚者
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