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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ コンサルタント

5.0

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:キャリアップにはそれなりの支援をしてくる。働きがい:やってい

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回答者：女性/ 企画調査員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:職員は手厚い手当があると思う。働きがい:政府開発途上国のプロ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 青年海外協力隊事務局/ 専門嘱託

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:役所系の仕事に向いている人は成長できる働きがい:役所系の仕事

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回答者：女性/ 専門嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:毎日のように勉強会などがある。しかし逆をいえば、事業範囲が広

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回答者：女性/ 専門嘱託/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:契約社員のため特段の支援制度なし。ただ社内研修は必要に応じて

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:有期雇用の事務スタッフの場合は、国際協力の第一線を見ることが

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回答者：女性/ ジュニア専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:新人育成支援が不十分。コーチングや人材育成の基本ができている

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:個人の裁量で活動の幅を広げていけるので、行動すればするほど経

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回答者：男性/ 企画調査員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

働きがい:途上国の発展に役立っていると感じられた時に働きがいを感じる。大使館や派

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回答者：男性/ ボランティア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 教育省/ ボランティア

3.3

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発:国際協力のキャリアアップ、社会起業、進学、復職など。協力隊事

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:契約社員にはキャリアアップの支援制度は利用できない。正社員で

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回答者：男性/ 派遣隊員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:価値観の多様性への理解。派遣国の語学力。企画への手当て支給。

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回答者：男性/ JICAボランティア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:開発途上国に実際に身を置いて活動することで、現地や現場と同じ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:国際開発系のキャリアや就職、進学に有利になると思います。また

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回答者：女性/ 専門家/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:業務提携のため、ない。人材を育てる風潮も力量もなかった。働き

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回答者：女性/ 青年海外協力隊/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:様々な専門分野の方が集まり、一つの組織として動いているので、

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回答者：女性/ スタッフ職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:語学の習得についての補助金制度や、オンライン講習等が受けられ

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回答者：女性/ 専門嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:勉強会やランチタイムセミナーが多々あり、関心分野の潮流を知っ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:契約期間しか働けず、長期では働けない。早めに転職を考えたほう

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月06日

働きがい:優秀なかたが多いので、学ぶことも多く、刺激がある。こちらがしっかりと働

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回答者：男性/ 企画調査員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:途上国に貢献できたと

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:上司との面談の際に、自分のキャリアについて伝えられるため、自

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回答者：女性/ 専門嘱託/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:契約社員なので、とくになかった。正社員には進学のための長期休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：派遣社員でも責任ある業務を任されます。言われたらやるという姿勢の方もい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：職員は2年程度で異動になるため、派遣社員のほうがその部や課で業務を把握

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：安全面や健康面についての講座では、スカイプを使って講師が色々教えてく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：海外での仕事と生活に必要な語学を、2ヶ月間かけて上達させてくれた。他

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：社内の教育制度はとても充実しています。執務時間にも社内セミナーや報告

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：研修関係は充実してますが、やはり当然ですが正職員が優先ですので、契約

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月24日

教育・研修：社内の勉強会、講習もかかなり充実している。機構内の図書館からは無料で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:将来海外で仕事をすることを目的に入社し、そのための経験を積む

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回答者：女性/ プロジェクト管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:非正規も語学研修に参加できる有り難い制度でした。働きがい:自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：意識や目標、使命感を持って働いてる人が非常に多い。仕事へのやりがいを求

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：国際協力の仕事に携われる。円借款、技プロ、草の根、協力隊、民間連携、様

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回答者：女性/ 事業開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:若手のうちからプロジェクトを任されることもあるので、大きく成

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会社名	独立行政法人国際協力機構（JICA）
業界	官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
URL	https://www.jica.go.jp/
所在地	東京都千代田区二番町５−２５二番町センタービル１〜６Ｆ

従業員数	1968名
設立年	1974年
資本金	8389730百万円
代表者	田中明彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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