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回答者：女性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:
新入社員は4月から一ヶ月間集合研修があり、会社の経営方針や小売業に関する知識などを学んでいく。その後、5月からは半年間かけて店舗で様々な部門で働き、やりたいことは何か見つけることが出来る。

働きがい:
お客様から直接感謝の言葉を頂くことが出来る点にやりがいを感じる。また、様々な工夫を凝らして売り上げを伸ばしていける点についてもやりがいを感じることが出来る。

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回答者：男性/ 販売小売り/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鮮魚/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:研修はひたすら声だしなどがありましたが今もそこは変わらないそ

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:実質会社負担の、通信教育制度がある。働きがい:業績が厳しくて

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:5年目くらいまで年に1～2回研修がある。年に1回通信教育があ

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回答者：女性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:社内通信教育があり、修了すれば全額会社が負担してくれる。だが

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:資格を取るために勉強できる制度があるので、キャリアアップや自

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:年度別研修があるため同期との繋がりは切れにくいが、研修内容自

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:チャレンジスクールという資格に合格したら受験料が無料になる制

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回答者：女性/ 惣菜部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:研修制度が5年次までしっかりあります。働きがい:地域特性に合

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回答者：男性/ サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:入社してからすぐに研修がありその研修で様々な業務内容などの知

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:eラーニングで資格を取得すると会社が講座代を負担してくれる制

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:入社5年目までは研

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回答者：男性/ 青果主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:チャレンジスクールといって自己啓発や資格所得に熱心になってい

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

働きがい：若いうちから、様々なことを任せてもらえるので、会社に必要とされている実

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回答者：男性/ 全体部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:通信教育がある研修はとくになし働きがい:さまざまな人間、上司

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格の取得を迫られることがある。テキスト代は自費だが資格を取

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回答者：男性/ 売場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:入社後1ヶ月は全体で講習があるが、その後はOJTという名で現

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回答者：女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:部門の知識が増えるだけ働

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮮魚部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:年に1回か2回、通信講座で資格取得の案内が来る。研修制度はか

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:新卒で有れば、店舗勤務以外にもSVやマネージャー、バイヤー、

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回答者：女性/ 精肉販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:評価制度により、自分の成長記録など報告できる。また、話し合い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】その人次第です。この会社に関しては部門にもより

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：裁量の幅は大きいので、売り上げを上げるための売り場作りや、お客様にあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】売り上げを確認したときに予算または昨年比を達

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：季節の商品の取り扱い、売場作りを考える時はいつもワクワクしています。不

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人間関係で言えば、店内従業員同士、部門を越えたコミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：通信教育は、強制的ではないので、する人としない人の差はあるかと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：自分の売り込んでみたい商品や気になる商品を自分で考えて売場に反映させら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：新入社員として入社すると、５年ほどは毎年のように研修がある。初年度は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

成長・キャリア開発：一年に1度くらい、チャレンジがあり、そこで通信教育が受けられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：季節催事によって様々なイベントがあり、そのイベント毎に売場を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：通信教育があり、修了すればお金は戻ります。いろんなものがあり、自分の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修、ローテーション研修と研修は充実実際に配属されるまでの前

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：M&Aで成長した会社のため中途社員も多く、新しく入ってくる人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社エコス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.eco-s.co.jp/
所在地	東京都昭島市中神町１１６０−１

従業員数	832名
連結従業員数	1289名
設立年	1934年
資本金	3318百万円
代表者	平邦雄
決算月	2月
上場年	1996年
平均年収	465万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(758件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7201件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2786件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1960件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(568件)

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