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アツギ株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給・昇格ペースは非常に遅い。賞与は年2回、6月と12月にあるが、近年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:独身者は借上社宅で安く住める。オフィス環境:本社の建物は古く田舎にある
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが悪く、よくも悪くも古風な風習がそのまま残
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている。また産休・育休を取り、時短勤務し
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:研修はほとんどないが、資格取得や自己啓発の支援は充実しており
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
オフィス環境:事務所自体は駅からもアクセスが良かったのだが、誰も掃除もしていなか
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回答者: 男性/ 経営企画室 売掛 生販計画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:楽楽としていられる多様な働き方支援:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:会社での取り組みとしては、積極的な目標を立てているが、現場
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 54万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
評価制度:昇進、昇格の基準は曖昧でスピードは遅い。実力が成績(給与)に反映される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:売上をあげようという方向性は皆同じで良かったのですが、返品の無い取引先
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:退職金制度、住宅補助(会社設定の年齢に達すると補助なし)財形貯蓄、社員
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性が身に着けることがほとんどの商材だが、完全な男社会で、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など、基本的には制度が整っているので子育て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進、昇給は実力もあるが、やはり人。その時の環境
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社であり、トップダウン型。上席者の承認がないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:経費削減をしっかりしるのは素晴らしいが、極端な体育会系
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職は少ないが、女性社員と男性社員の処遇は大きくは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属される部署によって大きく異なる。息
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回答者: 男性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている女性社員がいるため、働きやすい環境ではあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:女性の脚元を美しく魅せるという、創業からの理念を大事に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性ものを扱っているので女性にとって働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:営業をしている人は基本、売上をあげようというベクトルに関しては同じ方向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:気になる点は、会社が給与を何とか下げるように工夫した一つに、住宅手当を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業は成果重視なので、成績が評価
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいたが、特に関わり合いがなか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業展望:国内生産もなくなり繊維事業は縮小していくのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休み。休日出勤は特別な事情がない限り発生しない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:当時は休暇は年間120日と言われ、祝日等が出勤日になることも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:土日はちゃんと休みなので、家族と過ごす時間がとれたりする点は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:福利厚生は殆どなく正直良い点を探すのは難しいです。強いて言えばどこの会
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:借上社宅や通勤手当全額補助など、十分にそ
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回答者: 男性/ 経営企画室 売掛 生販計画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:土日はほぼ確実に休日になります。年間休日の設定上祝日は出勤す
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:一般社員としては働きやす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:突然の休みや長期休暇も
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