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アツギ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~800万円41

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数41

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
424万円
(平均年齢36.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
400万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円450万円15
30~34歳388万円438万円5
40~44歳474万円650万円9
45~49歳620万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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アツギ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
新卒入社後5年は基本給の変動はないと考えたほうがいい。配属先にもよると思うが営業職であれば固定残業代のみで設定されている時間以上働いたとしても支給額は変わらないので早く帰ったほうが良い。年齢層が高いこともあり、パソコンをうまく使えない人の代わりに入力など若い人達にしわ寄せがくるような体制になっている。モチベーションや生産性を上げる取り組みは全くされない。

評価制度:
年功序列。50代、60代が多く、上に固まっている。古いやり方をずっと続けており、今後も変わることはないと思う。あたらしい事への取組みもしているが社内のフローなどは変わらず何事にも時間がかかる。

口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 生販計画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給ペースは5年程度と思います。但し実績を残した人は3年程度で昇給可能
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格に試験はなく、評価の積み重ねが等級アップに繋がります。当然ですが等
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 製品事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3年連続一定の成果や評価を得なければ、昇格しない仕組。会社はゼネラリス
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:号俸は年数で上がりますが等級はなかなか上がらず、等級が上がる一歩手前に
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが特に低い。近年は年間2ヵ月。昇給や昇進は非常に遅く、上がった
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは低い。一番良い時で年間3カ月、現在は2カ月。年収は同業とも同
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 64万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給や昇進は非常に遅い。さらに上がったところで大した金額は見込めない。
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今後実施されようとしている、新給与システムの昇格昇給制度の考え方が昭和
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は上司の判断のみに委ねられていたが、定量的に評価できるようなシステ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 生販計画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格があれば良い仕事ができると思い込んでいる人が多数いる。仕事=資格=
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は人事評価システムが今後変更になるので、これまでより昇給のペースは
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回(6月・12月)、ここ5年間は各1か月分ずつ年2か月分評価
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給・昇格ペースは非常に遅い。賞与は年2回、6月と12月にあるが、近年
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 54万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
評価制度:昇進、昇格の基準は曖昧でスピードは遅い。実力が成績(給与)に反映される
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は生活費として夏冬で2ヶ月。評価制度:人事制度の見直
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高くはないが困りはしない程度評価制度:古い体質の企業。これから成長する
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昔からの会社の為、手当や賞与はしっかりしている評価制度:古い会社特有の
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員を育てる環境でなく入社してもすぐ辞めていき、転職組に頼って採用
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 23万円 3万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当はあるけれど低額です。評価制度:色々と評価制度を見直しているが
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:近年業績が悪いので昇給は僅か。評価制度:昇進や昇格はあまり期待できませ
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
給与水準:契約社員の為ボーナスなどは無いです。販売職なので年末年始も仕事でしたが
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金で10年以上稼いでいるが力を使う部署にいるため肉体的に疲労が溜
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期に1度の展示会にていち早く商品手にとって見たりデザイナーさんからコ
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口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので、基本的にボーナスはありませんでした。ただし売上額が前年比
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アツギ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:退職金があるのはありがたいと感じるが、基本給が低いため、トータルで考え
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:転勤場所によっては全額住宅手当あり、退職金あり、社販あり、繊維製品品質
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3.6
愛知県名古屋市北区田幡2−16−22
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事
年収・給与の満足点:給与は年功序列が基本。役職手当なども設定されているが、基本的... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−27−7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:企業成績によって、店頭スタッフのアルバイトにも賞与がでます。... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜3−8−12丸八新横浜ビル5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
給与制度:売れれば、給与はしっかり貰える。売れなければ、それなりにしか... 続きを見る
3.4
山梨県甲斐市龍地3049
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 財務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
評価制度:評価規定が明確にあり、半年ごとに相対評価を等級別に実施をして... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は1年に1回です。賞与はコロナになってからなくなりました... 続きを見る
3.1
東京都台東区東上野2−23−21
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
給与制度:昇格はあまり見込めない。賞与は1回につき、1ヶ月貰えれば良い... 続きを見る
4.0
東京都台東区上野5−25−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:頑張った分だけ給与も賞与ももらえる環境です。完全成果主義なた... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区材木町1−8紀和TB材木町ビル3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与のアップについては特に制度があるわけでは無く、社長と専務... 続きを見る
3.0
東京都台東区東上野2−1−11サンフィールドビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.7
東京都港区元赤坂1−5−12住友不動産元赤坂ビル9F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ
給与制度:昇級は年一回設けられ、今の所毎年上がっています。賞与は多くは... 続きを見る

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